這是我第一個面試的公司 是此公司主動寄信給我去面試 職務是行銷或活動企劃 去了現場發現,一共有40個人左右吧 馬上,主管就雄糾糾氣昂昂的登台 他說青創會(青年創業協會的簡稱)給薪的標準是 大學畢業26000 碩士畢業是多少我忘了(好像是三萬左右) 拉拉扎扎介紹了公司待遇福利... 總之,主管把公司說的十分好!!! 說完之後就說一句非常有power的關鍵話 "聽到我的介紹,如果覺得這樣的待遇不符合你的理想,請你現在可以走出這裡" 此時有一位豪女二話不說,非常帥氣的走出去 然後就要我們填紙本履歷 還要在4題中挑寫兩題寫課程介紹 寫完的人就先去面試,前十個人是一個一個面試 第十到二十個是兩個一起面試 到第三十個時候,就是三個一起面試(因為時間問題) 我被分配到三個一起面試 主管這時說了"面試時,每個人問三個問題" 也就是說,三個一組面試的人沒有機會可以讓主管深入了解 只能憑問題來讓主管印象深刻 相較於一個或兩個面試的人(主管問他們很多問題,所以時間才會不夠) 三個人一起面試而且規定只能問三個問題,主管根本不問你 真是太吃虧了... 最後,沒有被錄取...(40個錄取4個) 事後回想,這可真是烏龍 完全的不曉得錄取標準在哪! 也許是我是應屆畢業生的關係吧!!! 我的心得就是,想要應徵行銷企劃(比較偏活動或宣傳的工作) 一定都要有經驗,沒有經驗的人不管在學校辦過多少社團活動 好像都不太被重視@@ 我是資傳系畢業 --

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