※ 引述《threeleaf (TakeTheSoulOut)》之銘言： : 我目前在友人的萊爾富家盟店上班，因為是剛進去所以還只是工讀生的薪水 : 不過我有意想往上考店長，然後往總公司發展 : 可是店裡的同事阿姨說直營店店長的薪水也不高@@ : 是否有在萊爾富工作過的人能告訴我福利與發展性如何呢? : 我對於這份工作還算蠻喜歡的，但如果要養家的話薪水一定不能太低 : 希望好心人為我解答一下，感激不盡 您好，在下去年10月離開萊爾富，是擔任一年多快兩年的直營店店長。^_< 首先，萊爾富的店長晉升有兩種管道，一是直接去總公司應徵"儲備店主管"一職 ，再來就是由直營門市端這邊應徵"正職門職"，由直營門市店長通報給區主任， 說有正職門職想考內部考試，是由店長幫忙報名的。 Ps: 如果您跟店長處不好，輕一點是店長故意忽略延誤報名梯次，重一點將是連 　　報名都不幫您報名，直接讓您作當門職當到您離職為止。 由於在下是直接應徵總公司"儲備店主管"，所以在薪水上會比一般門職多"儲幹 津貼"三千，然後萊爾富總公司是依"學歷"起薪，所以如果您是碩士畢業的，那 男生起薪是三萬四，女生三萬三，如果是學士畢業，那男生起薪兩萬八，女生是 兩萬七，但"儲幹津貼"三千是一樣的。 儲備幹部的訓練期間是一年左右，當三個月過後差不多會給您安排個副店考試， 而這中間會有訓練，副店階考試比較簡單，如果副店還考不過，就很好笑。XD 副店階第一次不及格，可以再考第二次，如果第二次再沒過，就喪失儲幹資格， 當然，津貼也就沒了，這意味著您將來的前途除了當專職大夜外，再也沒有好薪 水的開始。 當您順利通過副店考，成了副店，責任會更多，成了店長休假時的代理人，很多 事情得處理，這跟還在當儲備店主管時的責任就有點差距了，不過副店的話，您 跟一般門職升副店的薪水，同樣也是多那三千，還有學歷上的起薪優勢，因為很 多直營門市門職升副店or店長都得待個一兩年、兩三年才有那個機會，但薪水了 不起副店是兩萬五，店長兩萬八，這跟儲幹出身的就差很多了。儲幹順利升副店 、店長，平均薪水起碼三萬以上，再加上卡班卡的多，跟區主任、課長關係好的 話，加班費幾乎不砍，一個月有人曾拿過"五萬五"破紀錄。 福利的話，該有的通通都有，直接跟您講缺點，缺點就是放假會很不正常，且得 隨時待命，如果門市端有甚麼問題，都得回來處理，除非您跟副店兩人的默契很 好，不過一個月排休是八天，如果有沒休完，會折成日薪發給您，生日的話是萊 爾富禮券一千元，且禮券是九折。所以等於是發給您九百元現金。XD 大概就是這些，如果還有需要補充的地方，請再來信。 謝謝!! 另外我猜那個同事阿姨根本就不懂，胡亂跟您說的，如果您是在南區門管部會比 在北區門管部輕鬆很多，因為人力充足。XD我是在北區門管部。 還有不知您朋友給您的時薪是多少，因為加盟店的人事支出，總公司是不管的， 所以薪水不能跟直營店的相比，直營工讀生時薪是81元。我覺得除非您是情義相 挺幫朋友節省人事費用，要不然我會勸您直接用104跟萊爾富投履歷(儲備店主管 )，除非您學歷不高，沒有專上，那就另當別論了。:P --

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