※ 引述《naykees ()》之銘言： : 我是一個文學院學生 中高成管審四科都有修過 成績也還ok : 大約兩個多禮拜前投了履歷到四大 : 到現在都沒有任何回音 也不知道這樣等待的時間算不算正常 : 心理覺得很忐忑 : 想請問一下 是因為正逢五月忙季 : 所以他們要等到六月才有暇對求職者進行面試 : 還是他們對畢業後能夠立即上班的即戰力會優先考慮呢 : （我是一個畢業後要去國防部還債的學生） : 還請各位待過事務所的板友為我解惑 謝謝！ 一般來說,每年6/9月是事務所離職旺季(忙完稅報及半年報) 這算常態性的,所以事務所大多在學生剛升大四上學期10~12月 辦理校園徵才,而新人報到大多在隔年7/9月2個梯次 依照預估留動率來錄取新人,現在這個時期通常不會補人 1.5月大家都在做忙季的最後衝刺,很少在5月補人何況是沒經驗的新人 (進來大家都沒空理你/教你) 2.前1年校園徵才錄取的大多在7/9月報到完畢,即使人力有不足 也要到9月以後才會確定是否要再對外召募新人 3.文學院出身真的會吃虧一些,現在全台有多少大學有會計系 他為什麼要放棄正統會計系出身的而錄取一個文學院的人? 4.正常校園徵才競爭也算激烈,錄取標準以我以前經驗而言: 國立以台/政/北為主,私立以東吳/淡江/輔大為主 (其他如中正/成大因為認識不多,不便評論,但應該也是前幾名) 除知名國立大學(以會計系評價而論),一班錄取率通常會有6~9成 私立名校錄取率也不低,但錄取比率與國立名校還是有段差距 因為不知你是國立/私立那間文學院的學生, 但以正常應徵管道(校園徵才),上述學校本科生都不可能100%上榜了 你覺得你自己有什麼樣的加分條件或人格特質能勝過那些"遺珠之憾"? 當然,也不是說文學院就沒機會了,事務所非會計系的也不少 只是光看你的條件,在"書面"(履歷)上,就會輸人一截 所以自然很難讓人花時間及精力把你叫來面試 給你的建議: 1.履歷要寫得出色一些,當然不是要你扯謊,而是強調一些個人特質方面 的內容(個性如何?耐不耐操?吃不吃得了苦?與人的相處情形?),或社團 /打工等經歷,外語能力如何?(你是外文系嗎?)或者是對事務所的認知 及進事務所後的未來規劃(不要寫你是進來"沾醬油"的) 2.在非正規時期,如10月以後到隔年1/2月,事務所缺人時自然會降低標準 即使是非正統會計系或非公/私立名校都有機會 3.請託在事務所服務的朋友或同學直接丟履歷(這點有時是最快/最有效的) --

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