※ 引述《tahohoe (罵我的人我一定罵回去！)》之銘言： : 請教大家一下： : 當大家過去要換工作時都是先辭再找還是騎驢找馬呢？ : 若是先辭再找，大家都是怎麼應付親友的質疑呢?例如對你說「多久了你怎麼還沒找到?」 : 還是你會先跟父母講明你寧缺勿爛所以請給你多久的時間讓你自由發揮不要過問呢? : 若是騎驢找馬，新工作面試時若問你何時來上班要怎麼回答呢?會不會給面試官有一種你 : 想換工作的決心不夠堅定的感覺呢?另外大家是都利用放假時才去找新工作嗎還是跟舊公 : 司明說多久之後會離職然後就正大光明的常常請假去找新工作呢? : 勞煩大家分享一下囉.感激不盡~~ 我有過先辭再找的經驗 除非你確定你的學經歷及能力很搶手,一定可以再1個月內找到滿意的工作 不然,還是難免會遇上企業用人青黃不接的時期 如果你想進的公司目前沒有適合的職缺,或時運不濟就是找不到滿意的工作 你會不會屈就現實,去接受薪資/職務較差的工作呢? 去了之後,沒多久發現心儀的公司/職缺出來了,這時該如何? 再想辦法去面試?(這時剛近公司沒有假吧!) 對方如果問,現在這份工作才做沒多久(幾個禮拜到幾個月),為何又想要離職呢? 這時該怎麼回答?(進去才發現不合?或據實以告?) 如果不肯降格以求或寧缺勿濫,就是要能禁得起親朋好友"關切" 或是後來的公司質疑:為何休息這麼久都沒找到工作?(修息/進修/出國?) 我個人自3月底4月初開始丟履歷至今約丟了40封有了 剛開始都挑大公司or知名企業,但一直到接近4月底5月初近1個月 幾乎沒有什麼面試通知,大概也只有2/3次,而且都沒後續消息 幸好我還在職,要不然我真的會怕,雖然現在的工作不滿意 但還不到一天都待不下去的地步 要不然一度還想乾脆開始亂槍打鳥,相關職務管他公司大小或行業全丟了 但最近不知如何,二週內接到面試通知的電話就近5/6個(都是上市/櫃公司) 之前面試的工作也有第二次(關)的通知 難到是我突然開運了嗎??(雖然只有2家確定) 我想,有時不見得是求職者的問題,純粹是時機(時運)罷了.. 適合的人在適合的時機遇到合適的公司(職缺),就是這樣 --

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