作者aitt (社會的現實.令我心寒(m))
看板Salary
標題Re: [問題] 人力派遣的工作好嗎?
時間Thu Apr 13 23:35:17 2006
※ 引述《NEWdaughter (米蟲)》之銘言：
人力派遣其實根本就是暴利.特別是派遣公司除了抽成外.
某些黑心的派遣公司還會巧立名目苛扣薪資..我曾看過一家.他們做派遣.多離譜你知道嗎?
大部分的派遣員工連15840的最低工資都拿不到.怎麼樣的情況我一一告訴你
遲到一次扣半薪.曠職一次扣三日薪..工作不滿15天不給薪.不滿2個月只發半薪.
更離譜的是.契約一訂約半年或一年吧.假如你被公司給提前layoff或fire掉
你必須賠償6000元或是半月薪(取誰大)做為派遣公司的名譽損失...
另外.派遣公司還會以辦教育訓練為由.扣每個人好幾千.他們說教育訓練學費學員自付
這就勞基法而言明明就是一個不合法的規定.但是它們是派遣.所以巧妙規避了法條
因為人力派遣法未通過....況且約只要簽下去.即便有法條也都不一定能約束了
何況這還是沒法條的.就算違規大不了解散換名字再來搞...
我是覺得啦.除了一些大家的.如104.1111.等派遣算是比較安全的外
其他規模小沒聽過的千萬別去
: 我覺得這只是一個門路而已
: 有的公司就是不對外招募 請派遣公司幫忙招攬
: 之前我也是經由派遣公司找到工作
: 蠻麻煩的 要先去她們公司填資料 應徵
: 再到你要應徵的公司去應徵一次
: 派遣公司也不會幫你 例如指點面試要注意什麼之類的
: 只是從你的薪水抽成(跟公司抽 例如你要2萬5薪水 但其實公司給派遣的錢是2萬8之類的)
: 就算這份工作不做了 她們也不會有售後服務
: 可能我想太多了吧
: 總覺得離職後派遣公司也該來關心一下 或者幫忙留意其他工作
: 這樣還可以多抽幾次呢
: 而且一進公司就是約聘 不要說福利不如正式員工
: 連正式員工也不當你一回事
: 老是說派遣的派遣的(還有廣播派遣要加班這回事的 但正式員工不用加班)
: 尾牙也分正式員工跟派遣員工 派遣的連文具都沒資格拿
: 總之我的感覺是以後不會再用人力公司的方式去找工作
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◆ From: 218.166.54.62
1F：推 baijee:據我所知1111沒有做派遣、104的派遣也很少，沒聽過名字的反 04/14 01:36
2F：→ baijee:而都有一定規模，像萬通、才庫、藝珂、芮可、萬寶華....etc 04/14 01:38
3F：推 NRAM:請問萬寶華算是好的派遣公司嗎?? 我最近有接到他們的邀約... 04/14 03:03
4F：推 ccmmss:1111有做派遣,但不是直接用1111的名字← 之前有被停業,後來 04/14 09:40
5F：→ ccmmss:改了名字又繼續生存,104的派遣很少?!從來沒感覺...他家的派 04/14 09:41
6F：→ ccmmss:遣多的咧... 04/14 09:42
7F：推 KKB:我覺得萬寶華不錯 我曾經派過 制度健全不綁約 04/14 11:07
8F：推 caseyy:104派遣=>東慧國際諮詢顧問 04/14 11:20
9F：推 ccmmss:東慧是東元集團旗下的和104的派遣一點都沒關係...r囧 04/14 13:58