作者lingh (苦命阿信)
看板Salary
標題[建議] 給新鮮人的建議
時間Thu Sep 1 13:17:02 2005
工作幾年的我遇到不少機車事,周遭親友同學也因景氣不好被資遣裁員
有些有拿到應得的錢,有些沒有,在此提供些經驗及注意事項給大家
希望身為勞工的我們可以好好保護好自己及爭取我們應得的權益!
一 到職時若需簽下任何文件時請先將文件帶回仔細閱讀後 影印一份備存
二 請每個月影印薪資單 影印出缺勤表 上下班時間 尤其有加班者一定要備存
三 到職後一個月請去電勞保局 健保局 確認公司幫你加保的金額跟薪資單上
所扣的金額是否相符?並詢問你的底薪跟加保金額是否以多報少?
四 到職後一個月請確認勞退基金是否有提撥六%存入專用帳戶?
五 詳細詢問或蒐集公司薪資福利的文書資料備存 並瞭解是否與勞基法不相符
六 若發現公司有任何違法情事 請將所有資料備存一份當證據
我同學A 因為影印所有在職時薪資出勤及勞健保資料 在跟公司談時拿出來當證據
一切照法規跟公司算 會計一個字都不敢說 所以拿到全額資遣費
另外他又申請六個月的失業救濟補助(薪水六折 跟勞保局申請拿到)ꄊ
當發生不愉快的事情要離職 你手上握有一切證據顯示公司不法
你要投訴的單位上至勞工局 下至一週刊蘋果日報 只要有證據
即便拿不到所有的錢 你也可以教訓這些缺德沒人性的公司
讓他們付出代價!最怕是你什麼證據都沒有 這樣即便公司理虧也沒人相信你
更無法提供任何幫助! 以此文跟大家分享! 希望大家工作都很開心順利!
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1F:推 kikimimi:對不起問一個笨問題該怎樣知道公司有幫你投6%? 59.121.213.252 09/01
2F:推 iidede:推~很實用,要學起來,我剛工作都傻傻的^^ 61.231.106.135 09/01
3F:推 ccuv:我們公司還不錯 個人資訊網頁內有寫公司提6% 員工0% 203.70.88.246 09/01
4F:推 iam1022:今年7月的勞退金最慢9月底才會進你的個人專戶넠 219.84.2.249 09/01