※ 引述《Paul65 (Paul)》之銘言： : 分享一下試用期的薪資經驗 : 男 國立吊車尾 文科學士 台北工作一年 : 換過8個工作 實際工作五個月 從來沒有做滿試用期 : 薪資我都說是照公司規定 進一步分享我的求職經驗好了 免得被誤認是瓦哥上身 我六月畢業 十月才開始找工作 主要是透過104 履歷是簡歷 條列式列出學經歷 打工當兵都寫進去 我沒有寫中文自傳 英文簡歷開頭有個簡單介紹 6個句子強調自己的能力 我換工作都是很情緒性的 是不良示範 : mp3代工公司 國外業務 26,000 這一家小公司 面試的時候都是對方在講話 什麼都沒問就被錄取了 去了兩個星期就沒去了 理由是公司產品有侵權行為 老闆幫我熟悉公司產品 還說"因為公司小 所以侵權不會被告" (真是歪理) : 外商銀行 經理助理 時薪100 這家銀行 是"中勤人力"在104看到我的履歷 直接要我去銀行面試 我閒著也是閒著 就去應徵 行銷企劃部 約聘制 上班時間8:30-18:00 面試時 副理講一堆職場倫理後就錄用我了 工作的心得是 原來 很多英文不好的人 也可以進外商 : 外商銀行 市場分析師 35,000 進去一個星期 主管就問我想不想轉正職 反正也還是蠻閒的 我就答應 作業的關係 拖了快兩個月才跑完手續 上班時間是9:00-很晚很晚 老闆喜歡員工加班 轉正職後一個月就沒做了 理由是教育訓練不足 當初答應我會有培訓的計畫 事實上根本沒有 我一月底離職到現在 部門17個人走掉12個人 而我離職後 當初的經理助理的職位也被撤掉 : 傢具製造公司 行銷助理 26,000 這一家的老闆以前是walmart的幹部 摸透了之後自己跑出來開 面試時 考英文 打字速度 數學 錄取後 我沒有報到 : 日商食品貿易 國外業務 30,000 有家日商顧問公司叫保聖那看到我的履歷 很推薦這家公司 要我去他們公司面試 面試完後很積極的介紹面試機會給我 印象最深的就是日亞航空的地勤面試 可是我連五十音都不會 這一家日商貿易公司 除了司機和總經理 全部都是女生 面試時 考貿易知識 和英文 （貿易我都亂猜 完全沒接觸過) 沒問任何問題 隔天就接到上班通知 第一天報到 我問經理誰會來帶我 經理回我"我們公司都不教男生的" 難怪公司沒有男生職員 還有女職員跑來問我"明天還會來上班嗎" 我第二天是有去上班 不過十一點我就跟經理說"經理 我先回去了" : 日商船公司 業務 26,000 我在104看到這家公司的缺額 應徵這家公司 純粹公司名稱還不錯聽 面試時考了英文 還蠻簡單的 公司多半中年人 上班氣氛很沈悶 上班時間8:30-17:30 坐我對面的人常常提到政治 幾個人一搭一唱的 聽了很煩 主管常常嫌新進人員英文不夠像美國人 他自己連unyet都寫的出來 還嫌別人 一個月後接到之前竹科面試的錄取通知 就辭職了 : 竹科封裝測試 國外業務 28,000 竹科的工作真是大地雷 至少對文科學生來說 工作環境一點也不好 公司一大棟 整天悶在裡面 活像白老鼠 休息時間完全看不到戶外 公司宿舍也很糟糕 兩人套房1,500左右 兩張單人床竟然是靠在一起 號稱有交通車 早晚各一班 下班後十分鐘內準時出發 公司當員工都能準時下班的嗎 主管當初跟我說沒有宿舍 叫我先通勤上班 台北新竹ㄟ 有沒有搞錯 第一天5:30起床 火車7:30左右到新竹 公司簡介時 我就問負責宿舍的人還有沒有空房 他跟我講說還有 聽了就很火大 一堆人知道我從台北來後 就問我為什麼不在內科找工作 給我好像自己在台北找不到工作的感覺 隔天就沒去上班了 : 塑化相關 國外業務 36,000 這家還沒去報到 先保留一下好了 --

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