※ 引述《ejin0915 (往千嬌百媚邁進*^^*)》之銘言： : 請問有哪些大大參與過永慶房屋的面試嗎 : 我應徵的是-業務儲備幹部 : 會有哪些關卡 : 問哪些問題呢 : 怎麼樣的表現和特質,會有大加分 : 或是需要事先準備哪些資訊呢 : 這個禮拜六就要到總公司去面試 : 好緊張期待阿 我有參加過這個面試..不過是抱著試試的心態..因為我對行助或業助比較有興趣.. 之前看到他們有徵業助但來不及報..所以就想說試試別的.. 一開始會先叫你填資料..資料蠻多份的..大概有6~8張..有點忘了.. 裡面除了一些基本資料..還有比較特別的是有生涯規劃..應該是簡單扼要就ok了.. 它好像是分成近期的規劃還有長久的規劃..你可以先想想.. 然後還有一個我很有印象的是..叫你用五個"形容詞"形容自己的個性.. 我覺得可以寫一些比較特別的詞..不然開朗的、活潑的..都很常見.. 不容易有印象..而且其實可以不用單單寫好的那一面..缺點也可以寫.. 下面好像還有簡單的自傳吧..不曉得會不會都是一樣的..? 然後有分二個階段面試..第一階段面試時..是人資的主任吧..一個女生.. 她問的問題大部分都是看你的資料上面寫的..但我覺得她問的蠻仔細的.. 回答的不用太長..因為她要寫下重點..而且她們一次排了約十個人..可能聽煩了.. 然後她接著就會介紹公司以及你的工作內容.. 之後再到另一個房間去..是副理..一個約40~50歲的男生.. 他會大概看一下之前問的人寫的重點..然後挑他還有疑問的問.. 不會問太多..但他會問你還有沒有什麼問題..你可以看你還有什麼問題問他.. 可以不用問太嚴肅應該沒關係..因為我記得我那時居然問他.. "那請問你們行政人員還有沒有缺額啊?"..他還笑一笑說"怎麼會這樣問?" 然後我就告訴他我本來是要應徵行政人員但來不及了.. 他就說他會再幫我問一下..有的話再通知我..我以為他只是隨口說說.. 沒想到下午就接到一個女生來電..要我到他們行政中心做複試.. 後來我去了之後才知道..原來那個副理真的有幫我問.. 而且那個女主管還說他們副理很喜歡我..一直跟他推薦.. 所以她也很認真看了我的自傳..去找了那本我推薦的書.. (講這個不是誇耀的意思啦!!只是想說明表現自己的風格還有特色.. 這樣比較會讓他印象深刻一點!!還有..可以積極主動爭取自己的機會.. 後來那個女主管是要我隔天去上班..但是離我家真的蠻遠的..我只好放棄了..) 對了..還有薪水的部分..他們是會先面試完之後..主管開人資會.. 就面試表現還有你的學經歷來決定..好像沒有當場就告知.. 但是是半年前的面試..所以我不曉得目前還是不是一樣的流程.. 你就加油囉!!祝你成功哦!! --

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