工作即將滿三年， 主要業務辦理相關的待遇福利及一些活動， 一年兩次的活動， 第一次辦，調查表回收率不到50%， 或許你們認為想去就去，不去就可以臨時不去， 但礙於法令，或許你們或許覺得沒什麼， 但是複雜的動支請購程序，讓我必須一個一個打電話詢問你們。 連續辦了幾次， 慢慢達成默契，你們會繳回調查表，讓我不必再煩惱人數的問題。 但是每次都因為誰不想跟誰坐在一起，然後造成很多座位沒坐滿 又要求老闆加開桌次，造成資源浪費。 或著突然帶了許多眷屬參加，造成沒坐位的窘境， 而這次為了改善，接受一些人的建議 讓大家劃位，確又說我們幹嘛限制你們誰跟誰坐 我只能說 我盡力了!! 第一次辦 我期待100%同事滿意 第二次辦 我期待90%同事滿意 第三次辦 我期待80%同事滿意 這次辦 我只期待圓滿落幕 感謝支持我的同事，也感謝安慰我的替代役(你即將退伍了，難得遇到年紀跟我差不多 ，又有話聊的人，在此先祝福你吧!) 心累了! --

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