我們還需要一名助人工作者 輔導員或社工*ㄧ名(輔導員需有諮商或輔導學系大學畢業資格；社工需具備社工師應考資 格） Ps.（如原為桃園家防中心聘用人力，轉換方案薪資可併計年資） 若你渴望嘗試專業合作的交流，可以激盪不一樣的貼近與多元的處遇；如你認同助人者除 了幫助需要協助者，同時逐漸也淬鍊了我們自己的愛與能， 我們想邀請你一起試試 透過許多的討論&從各專業的堅持中，彼此協調著如何再為個案多思量，也許內心的厚度 加上資源的到位，都讓受傷的孩子們可以重燃信心，不再迷惘不安 《方案名稱：桃園市家庭暴力暨性侵害防治中心委託辦理111年性侵害支持性服務方案》 服務對象：桃園全區12-18性侵害兒少 ｛上班地點-桃園市｝ ｛需備機車或汽車駕駛執照｝ ｛此工作範疇屬兒少保護工作第一線，需檢附良民證｝ 《輔導員工作內容》 ㄧ、個案工作：與個案會談輔導（會談、評估輔導或連結諮商等）。 二、團體工作：團體活動及宣導之規劃與執行。 三、行政工作：行政庶務事項及其他主管交辦事項 四、主管交辦事項及參與協會相關會議及活動。 《社工員工作內容》 一、個案工作：調查訪視與評估及處遇執行、輔導協助案主、重要他人及其家庭支持系統 ，常須外出訪視會談、陪偵、陪同出庭等。 二、團體工作：辦理或協助辦理團體活動，以及宣導執行 三、行政工作：個案紀錄報告撰寫、方案服務、評鑑及成果相關協助及資料統整等行政事 務 四、主管交辦事項及參與協會相關會議及活動 薪資福利： 依社工薪資新制：34916元起/月 風險津貼：1995元/月 差旅費：依照規定申請 （社工研究所學歷加給&證照執登另有加給） 《聘用說明》 ㄧ、本方案與家庭暴力暨性侵害防治中心簽約（現徵職務為職代缺為111年聘用，為期一 年）（如遇本方案或協會他有人員異動將自動詢問是否續任） 二、面試分三階段（督導-創辦理事長-總幹事），通過即可聘僱 《福利》 除勞工基本福利外，年終獎金、上班時間依工作時間彈性調整、三節獎金、周休二日、每 年兩次協會員工福利活動、公假支持員工在專業領域進修學習。 《意者請先將履歷寄至信箱》 聯絡人：王貞誼督導 電話：（03）3359532#517 Email：[email protected] --

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