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原文轉自桃園市社會工作人員職業工會臉書 https://www.facebook.com/tyswunion/posts/3659079164153933 109年度勞資爭議專案│潛在回捐、不實核銷受害人資料蒐集調查 親愛的各位基層夥伴: 2019年5月份,本會協助處理一件發生於桃園市的不實核銷案件,相關說明與資料請 見: 一、案件內容說明(2019.06.20 張貼) https://www.facebook.com/tyswunion/posts/2403496719712190 二、該案當事人與機構代表對話部分錄音 (2019.06.21 張貼) https://www.facebook.com/tyswunion/posts/2405429869518875 前案當事人與社團法人中華溝通分析協會 (下稱該單位)代表協商後, 獲得相關具體金額補償,已於去年離職。 此案相關證據資料,當時已隨文函知桃園市政府家庭暴力暨性侵害防治中心 , 之後工會收到一份不知所以然的回覆,而該單位仍繼續承接今年度桃園家暴中心的標案。 據側面了解,今年起該單位已全面如實核銷, 考量該案當事人已和該單位完成協商與提供相關補償,經多方評估與判斷, 本會便無其他爭議行動。 然而 在這個月,本會收到高雄市社會工作人員職業工會轉介爭議案件, 經了解, 自2016年起,該單位於其他縣市執行之政府採購案同樣有發生不實核銷之情事, 且與社團法人中華家庭暨社區展望協會 之間,於2016年3月至9月, 疑似透過掛名的方式,核領非當事人所任職單位所執行之方案人事薪資。 (見圖一) https://imgur.com/sphjpy7 此案當事人,自2016年到職,經初步統計至2019年,該單位利用其人頭, 不實核銷之金額估計近新臺幣二十五萬元。 (見圖二) https://imgur.com/5MsSU98 本會經查詢政府公開採購網,該單位2016年起,多承接各地方政府之社會福利標案 (見圖三) https://imgur.com/1nLujRL 此次為求慎重起見且一勞永逸,特別整理出該單位所承接之標案年度與名稱一覽表, 請協助分享與週知曾經在該單位任職的基層夥伴, 包含「社團法人中華家庭暨社區展望協會」, 檢視自身過往或迄今任職期間三項文件:    一、薪資單    二、個人財稅所得資料    三、勞保健保投保級距資料   查詢後,若有疑義或異常,請填妥下開表單: https://forms.gle/aAswzauKxNsvjLcR9 此次所開勞資爭議專案 ,涉及範圍涵蓋 衛生福利部臺北市政府桃園市政府新竹市政府臺南市政府 以及 屏東縣政府本會所設立第一階段的目標: 前開縣市政府所委託、由社團法人中華溝通分析協會所承接之標案, 各有一位曾經任職或在職中,來自不同縣市、不同標案的社工夥伴加入 和此次當事人一齊行動。 您自己、您的同學、學弟妹、您的家人、您的朋友,過去五年,曾經或現在於 「社團法人中華溝通分析協會」或「社團法人中華家庭暨社區展望協會」任職 ,請幫忙將這篇文章的資訊分享給他/她, 跟他/她說: 「工會正邀請你/妳,不需要再忍氣吞聲了, 社會工作的專業發展與紀律,無疑需要靠我們辛苦的基層、需要靠我們自己。」 #支援前線 #分享出去 #團結在一起 #社工是勞工 --



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