抱歉，用了聳動的標題 又一次，辦理行政業務的社工再次被政策背棄 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2913772 https://www.ey.gov.tw/File/2E404A0120DDD5A7?A=C 前幾個月，中央政府大動作的宣示要幫社工加薪，還信誓旦旦的說包含公務單位 依照行政院在新聞稿上的說法，一般性社工的專業加給表由表1變成表2 只是今天在幾個朋友陸續接到通知之後，才發現又是一場空 確實，依照行政院核定的方案，確實有些政府補助的社工納入新制可以加薪 也確實修改了公務人員俸給表的專業加給表，只是行政業務社工再次被政府背棄 為什麼我會有這樣的說法呢？大家可以看看底下核定後的專業加給表2 http://ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/index.php?nsn=4652 在表2的第22點中提到的適用對象為 「職務歸列社會工作職系，且執行社會工作師法第12條所定直接服務及面訪處遇 個案業務之社會工作人員。」 意思就是所謂的社會工作職系加薪，僅限於從事直接服務的公職社工師 如果你被分配到業務科執行行政業務，那你並無法加薪，這方案您被背棄了... 會知道這樣的訊息，是因為已經有某些縣市的人事單位拿了切結書給行政社工簽認 切結書的內容大意為「本人已知悉職務內容不適用專業加給表2」之字眼... 其實不意外，畢竟行政社工一直以來都是被背棄以及不被重視的對象 行政社工承受民意代表、民眾、人民團體以及各界的眾多壓力，雖然沒有提供直接服務 但行政社工必須肩負政策制定、倡議、程序正義以及經費管理等事項 工作壓力並不亞於直接服務，但並沒有被主流思想以及中央政府所重視 我的行政社工生涯中，我必須逼自己看懂工程圖，必須會核銷 必須會修圖，必須會寫新聞稿，必須會畫甘特圖跟製作簡報，也必須會採購比價 我必須會跟民意代表應對，必須在機構稽查的時候當柯南找蛛絲馬跡請社福機構改進 各種excel、photoshop、powerpoint、word以及奇怪的系統都是我們吃飯的工具 經手的金額跟補助款每天都是以萬計算，總得盯緊報表跟系統才能確保不會撥錯款 即使辦理行政業務，也是有應付不完的民眾，來陳情補助款未通過的～ 反應機構不當對待的，反應團體運作有問題的，反應政策不公的 每天總是源源不絕的電話以及民眾諮詢，我們的加班和工作時數總是源源不絕 入夜後的辦公室，基本上就是該建築物的燈塔，徹夜燈火通明 但如同我所說的，行政社工作再多都是該死，這次的加薪方案又在一次被政府背棄 這些所謂的專家永遠只看得到直接服務，社工就只能被綁死在直接服務 政策制定不值錢，行政程序不值錢，社工就只能註定做直接服務，做行政的都是不倫不類 努力培植團體及志工、管理社福機構、制定政策都不是社工的事，所以你們沒資格加薪 就像傳統社工的三大核心服務「個案」、「團體」跟「社區」一樣 永遠只會看見「個案」，而不會試圖去發展團體跟社區，更別論政策倡議了... 在公務單位服務也一樣，有資源跟人力先丟保護社工，有任何補助方案先丟保護 做福利服務的、志願服務的、社區服務的、做行政業務的，永遠只能撿剩下來的皮毛 有多餘的資源才會考慮到你們 過去的社工政策，有資源一定先丟保護社工，有人力配套跟培訓制度先丟保護社工 這兩年有社安網之後，多了一些直接服務的社工受惠，但仍然沒有人注意行政類社工 這樣的時空背景與服務思維下 彷彿政策會憑空出現，彷彿不用核銷錢會自己撥給機構，彷彿不用管理機構就會乖乖運作 彷彿社區據點跟團體不用管理就會自己冒出來，反正那些都是行政業務，是雜工在做的 高尚的社工不屑碰經費，不屑寫公文，不屑想政策，只要管好直接服務就好... 於是，原本就弱勢的社工們，因為同工不同酬的薪資規定產生各種內部矛盾 羨慕保護社工薪水這麼高，羨慕直接服務社工可以準時下班，羨慕行政社工不用搞個案 各種不了解與矛盾就這樣在小小的社工圈裡掀起波瀾～ 抱怨了這麼多，寫到後來有些反串跟情緒了～ 各位公職社工師們，你們知道這項加薪方案又跟你們無緣了嗎？ 行政社工再一次被政策所背棄了，你們知道嗎？ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.61.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/SW_Job/M.1575384183.A.076.html ※ 編輯: mounter (114.39.61.138 臺灣), 12/03/2019 22:43:30