作者JaimeOlivier (I'm Hot n' Cold)
看板SW_Job
標題Re: [請益] 生輔員面試流程包含實地"實習"?
時間Mon Oct 31 22:30:11 2016
我想順著這篇文章順便問一下
目前服務的機構為身障機構
會有以下的問題，想問問大家的意見
1.每日上班提早30分鐘交接，但是實質上已經是開始要服務的狀況。
2.每個月開會，假如當日休假也還是一樣要到，不算加班，而且還是要比平常早到。
3.在職上課也是一樣的狀況，一樣要到不算加班。
請問這些狀況是普遍每個機構都是一樣的狀況嗎？
或是個別案例？
這些狀況假如講破了或是過度介入都會造成機構勞資及同儕間的情緒問題，有沒有比較和
緩解決的方式？
還有中午值班，兩小時，沒有加班費，同事都會說不想值班或是中午要念經為由
逃避值班。
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1F：推 aquarius212: 3點都不對吧，都應給薪。不算加班的話，『假如』你當 11/01 06:44
2F：→ aquarius212: 時往返，發生職災怎麼辦？ 11/01 06:44
3F：推 ymshs: 違法的機構 11/01 08:02
※ 編輯: JaimeOlivier (220.129.144.94), 11/01/2016 11:43:48
4F：推 kilen520: 都違法 11/01 13:36
5F：推 gn771314151: 這樣的勞動條件我三個月內學完該學的就會離職 11/01 20:13
6F：推 aglovesu: 機構常有的違法情形啊~我在政府單位，評鑑常被抓到的事 11/02 00:39
7F：→ jdcbest: 可通報政府 作勞動檢查 11/06 06:34