我倒覺得，事情沒有那麼嚴重.... 以前我也跟原po一樣， 覺得社工人“應該”要溫暖， 社會福利機構“應該”要很有制度， 甚至機構的福利“應該”要很好。 所以剛進入職場總會認為這不好，那不好， 認為這不是社工應該做的事情，或者是覺得前輩怎麼都不主動關心。 感覺自己很委屈，認為自己所處的專業很糟糕。 後來，有學姐告訴我社會工作充其量是一份「工作」， 你可以很有熱情的完成他， 也可以很按照規矩的完成他， 但是重點是工作的本質在於完成.... 如果今天不是做社工， 而是作會計或是其他有的沒的工作， 這樣的狀況也一樣會產生， 社會工作這個職業的本質和其他行業沒有兩樣， 真正不同只是在機構裡的社會工作者對於服務對象的服務是否有實踐專業給我們的使命。 如果真的對社工有熱情，其實會想方法去解決， 會找方法去倡導自己所要的， 而不是一昧的認為機構應該怎麼樣怎麼樣，前輩應該怎麼樣怎麼樣， 同事應該要怎麼樣怎麼樣。 組織不可能永遠完美的等著你，但是你可以去適應， 或是創造一個你認為對於你是很好的組織或是工作環境。 就像很多人會抱怨機構沒有督導制度， 要不你就爭取，不然就自己花錢外面找，再不然就是離開換個有督導制度的地方。 社會工作，其實翻開台灣歷史，他還是很新的專業。 要再進步要靠大家的努力， 你現在遇到的主管或是機構成立的宗旨， 可能跟社會工作一點關係都沒有... 但是他們想要做跟社會工作相關的事情， 你可以不斷抱怨他們，但你也可以回過頭影響他們。 不要小看自己的力量，也不要認為自己只是新鮮人就沒辦法作些什麼。 只要相信自己持續下去，一定會找到自己的路的。 加油.....!! --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.64.253.181