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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板] 作者: mazing (可惡的木馬!) 看板: Gossiping 標題: [爆卦] 一人一信聲援慈濟醫院清潔工! 時間: Sun Jul 12 09:59:01 2009 大愛相挺、派遣退散 一人一信聲援慈濟醫院清潔工!http://ppt.cc/~V@R 今年(2009年)2月中旬,受雇於「威合股份有限公司」,被派遣至台北縣新店慈濟 醫院擔任清潔人員的林晉毅先生(20歲)在與管理階層發生口語摩擦後被強迫簽署 「自願離職書」,遭受違法解雇。事後,因不滿管理人員濫行職權、損害工作權益 ,林先生與青年勞動九五聯盟聯絡,希望我們協助他爭取資遣費、預告工資等勞工 法定應有權益。 然而,與林先生接觸後,我們發現:在新店慈濟醫院,被派遣的清潔人員每月底薪 僅約12000元,加上為數不等的津貼後才勉強高於法定最低工資17280元(有些月份 甚至還不到)。此外,清潔人員每日工作8小時以上,月休卻僅有4天;換算下來, 每人平均時薪竟不到新台幣84元!調閱林先生的勞保投保紀錄,威合公司亦未足額 納保,而是低報投保薪資為最低級距11100元。以上種種,均見威合公司違反法令、 剝削勞工,且不見慈濟醫院善盡身為要派單位應有的監督管理之責。 事情不止於此。林先生遭違法解雇後不久,管理階層便開始對他也在新店慈濟醫院 擔任清潔人員的母親(趙麗英)找麻煩:先是4月10日臨時要求林媽媽於當晚下班時 間出席會議;隔天,再以「未出席會議」為由於院內張貼公告,對其罰款300元。事 後,林媽媽因為不服罰款,於4月13日向管理人員詢問罰款事由,其便立刻以「不符 管束」、「工作效力不彰」、「開會未到」等理由指示林媽媽「不用再來工作」, 並要求簽署自願離職書。4月15日,林媽媽在拒絕簽署自願離職書後至慈濟醫院上班 ,卻被主管告知「你是自願離開,這裡已經沒有你的工作了」。臨時要求員工於下 班時間出席會議而無加班費已有違公道,公司竟還以此為名罰款並強迫「自願離職 」;威合諸多惡劣行徑除未依法給付加班費(《勞動基準法》第24條),還包括違 法剋扣薪資(第26條)、違法解雇並蓄意規避資遣費(第17條)及預告工資(第16 條)。 2009年5月19日,九五聯盟召開記者會http://ppt.cc/WxCc,披露林晉毅與母親遭 威合有限公司違法解雇以及新店慈濟醫院外包清潔人員之惡劣勞動條件。然而,威 合公司非但未因惡劣行徑見諸媒體而有任何反省,北區營運中心處長竟陳嬿宇還堂 而皇之表示「清潔業本來就沒有國定假日」http://ppt.cc/RFGD。至於公司於記者 會後表示「低報投保薪資,是電腦作業疏失,公司清查後會將勞退提撥差額歸還給 林先生」;直至現在,威合仍未與林先生有任何聯絡,足見威合只是敷衍媒體、欺 騙大眾,從未打算履行身為雇主的最基本責任。 事件中,除了派遣公司各項無恥、惡劣的剝削勞工行徑外;同樣讓我們不滿的,是 身為真正使用清潔人員勞力之要派單位,慈濟醫院竟始終對醫院中辛勤打掃、維護 環境整潔的清潔人員不聞不問;以「對於清潔人員林先生之遭遇表感不捨,醫院將 協助進一步了解事件經過,以維護勞工權益」答覆記者質問後http://ppt.cc/Y7(q ,慈濟醫院亦未與林先生及其母親有任何聯繫。慈濟做為在台灣乃至全球享有極為 卓越聲譽之大型慈善團體,旗下醫療事業竟如此蔑視院內清潔工之工作權益;對照 醫院「人本醫療」、「尊重生命」之宗旨,除令人極度感到諷刺,更是對「人間佛 教」精神的最大污衊! 事實上,林晉毅與林媽媽的遭遇絕非個案。不獨慈濟醫院與威合,在九五聯盟協助 勞工的經驗裡,清潔業始終是一個勞動條件低落、勞工遭受剝削嚴重的產業。2008 年1月,我們便曾與政大學生社團(種子社)合作,抗議政大校方放任派遣公司 (金都建築物管理維護有限公司)剝削雇用之清潔人員,要求改善勞動條件並直接 聘僱。http://ppt.cc/!f6h事實擺明,派遣勞動的就業型態非但不能解決失業問題 ,反而讓勞工處於要派企業壓低勞務採購成本、仲介中間抽取佣金的雙重剝削之下 。如今,「派遣勞動」已經成為貧窮、不穩定就業的同義詞,衍生出難以收拾的社 會成本;因而,針對慈濟醫院清潔人員的個案,九五聯盟對慈濟提出以下嚴正要求 : 1.記者會後「威合股份有限公司」承諾「歸還員工短缺之勞健保費、勞退金 」至今仍未兌現,已成空頭支票;並且,雇主未對兩人遭短少之薪資、資 遣費、加班費等權益補償有任何回應。慈濟醫院應監督承包清潔業務單位 ,要求「威合股份有限公司」如實計算短少之勞健保、工資、加班費,並 儘速清還予趙小姐及林先生二人。 2.做為關懷人性的領航員,慈濟醫院應要求威合公司支付其雇用清潔人員最 少新台幣23,870元之「維生薪資」(living wage)。按本國《社會救助 法》,此數字是一名勞工達到「有尊嚴」的生活水平之最低標準;身為道 德表率、價值標竿,慈濟理應負起維護勞工權益之領導責任,才符合「人 間佛教」精神。 3.慈濟應立即全面檢討旗下包括醫院在內所有事業之人力政策,評估外包、 派遣等勞動彈性化舉措是否造成勞工權益受損後公諸輿論;並於必要時停 派遣等勞動彈性化舉措是否造成勞工權益受損後公諸輿論;並於必要時停 止外包、派遣政策,改採直接雇用,以防基層勞工遭惡質派遣公司乘隙剝 削。 若您同意以上訴求,懇請您於此點選 「一人一信聲援慈濟醫院清潔工」http://ppt.cc/~V@R ,複製信件標題及內容至發信介面。我們需要您的聲援與相挺,務求發揮每一份 微小卻關鍵的力量,表達對壓榨勞工之惡質派遣公司與不聞不問要派單位的不滿 ,共同為爭取勞動者的尊嚴努力。 --



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◆ From: 59.112.10.150 ※ 編輯: mazing 來自: 59.112.10.150 (07/12 09:59)
1F:推 sunfox:慈濟不幫自己的清潔工 出頭嘛??? 07/12 10:00
2F:→ bigbear8:你可以用其他的縮網址嗎...PPT我打不開= =" 07/12 10:01
3F:→ morisan:派遣公司下地獄去吧. 07/12 10:02
4F:推 rupru19:慈濟的錢都拿去用在____________ 07/12 10:02
5F:推 saiwilly: 買雞精 07/12 10:02
6F:推 openblack:這種是到哪單位都一樣 被壓的都是最基層的 07/12 10:03
7F:推 sunfox:回三樓..地獄拒收垃圾 07/12 10:03
8F:→ kitune:派遣公司:其實這七千都拿去捐啦 我在替員工做好事耶 啾咪 07/12 10:04
9F:推 taiwan81903:台灣的都這樣虐待員工 更 07/12 10:04
10F:→ schinlin:明明有勞工局這個單位....為何要慈濟負責??模糊焦點! 07/12 10:04
11F:推 honkwun:done 07/12 10:04
12F:→ honkwun:以慈濟的社會名聲來說 要他們積極處理不為過吧? 07/12 10:05
13F:推 im30cm:記者快來 07/12 10:06
14F:推 allforyour2:因為是慈濟解顧的呀= =,又不是勞工局解顧的。 07/12 10:07
15F:→ jcchiou:勞委會是用來幹麻的? 07/12 10:08
16F:→ allforyour2:何況是慈濟跟那個人派合作的吧,為啥不能要慈濟監督 07/12 10:08
17F:→ NIH:應該是派遣公司的問題? 怎麼可以推給上人呢? 07/12 10:08
18F:推 wuchialong:明明有社會局這個單位..為何慈濟還出來募款?混水摸魚? 07/12 10:08
19F:推 ww:勞工局? 前幾天不是才有勞工局協調委員欺壓被惡意裁員的勞工 07/12 10:09
20F:推 nancy71115:有人想要聲援台大這邊的嗎..我們也是水深火熱 07/12 10:09
21F:推 jeff21115:有沒有慈濟黑很大的八卦 07/12 10:09
22F:→ DASHOCK:我們都外包了 所以不干我們事唷^.< 07/12 10:10
23F:推 rupru19:有事______,無事____ 07/12 10:10
24F:→ ww:勞委會挺財團 法務部長拼減刑 教育部長挪用教育經費救失業率 07/12 10:10
25F:推 twsuperman:清潔工作都馬是外包 被裁不意外 有些真的是亂做 07/12 10:11
26F:推 odndle98128:台灣有勞委會???不是資委會嗎?你們記錯了啦 07/12 10:13
27F:推 honkwun:台大的找連結裡面的95聯盟呀 07/12 10:14
28F:→ isapcitfa:慈濟竟然沒叫師兄師姊來做免錢的 07/12 10:16
29F:→ LostInTime:看來師兄師姊也怕弄髒手呢...科科 07/12 10:20
30F:噓 APEpreme:關鍵字 慈濟 07/12 10:22
31F:推 marmalade:嫌清潔人員亂做?是因何亂做?是否外包管理不良? 07/12 10:23
32F:→ JJBEAR:跟慈濟沒啥關係 要找那個公司阿 07/12 10:27
33F:推 lancenena:慈濟做善事是要幫上人拿諾貝爾獎的,其他的關他們啥事? 07/12 10:28
34F:噓 steakhouse25:本末倒置! 是包商自己的問題,內部安排和慈濟何干? 07/12 11:07
35F:→ steakhouse25:如果今天是慈濟介入資遣才應該譴責吧! 07/12 11:07
36F:→ asstp:介入不孝廠商該譴責??!!樓上在想什麼!!?? 07/12 11:13
37F:→ asstp: 肖 07/12 11:14
38F:→ steakhouse25:我的意思是如果是"慈濟使這位清潔工被資遣"的話 07/12 11:15
39F:推 steakhouse25:很多基層都被壓榨,往往是仲介的問題。 07/12 11:17
40F:推 partyaya:我現在都不到慈濟去看病了 這樣讓人的觀感很差 07/12 11:40
41F:推 hotcom:好慈濟 07/12 11:51
42F:推 nugundam:果然"又"跟慈濟沒關係啦,真的一點關係都沒有喔,大家記得 07/12 11:51
43F:→ nugundam:捐錢喔>_^* 07/12 11:51
44F:→ icead:樓下你說說看,這很意外嗎?? 07/12 12:31
45F:推 lukeworld:不要看到"慈濟"就被模糊焦點,是派遣公司的問題吧 07/12 12:32
46F:→ yuchiehhsieh:明明就不是慈濟的責任! 07/12 13:10
47F:推 Rangers101:done+1 07/12 13:25
48F:→ Rangers101:慈濟跟這家公司簽合約當然有責任呀... 07/12 13:27
49F:→ ooyy:慈器喔,不意外啊,一邊騙扇窾另一邊壓榨勞工才能兩頭賺啊 07/12 13:31
50F:噓 steakhouse25:你跟外勞仲介雇用外勞,你的外勞被剝削跟你要負責嗎? 07/12 14:33
51F:→ steakhouse25:明明就是仲介的問題,不要因為是慈濟就放大檢視... 07/12 14:33
52F:→ asroc:哪來的爆掛....不意外阿 07/12 16:02
53F:推 Rangers101:樓上又是依法行政的論調,我今天把工作外包了...出了什 07/12 16:03
54F:→ Rangers101:什麼事都不關我的事了,所以他有沒有清潔乾淨也不過慈濟 07/12 16:04
55F:→ Rangers101:的事了 關 07/12 16:05
56F:→ Rangers101:身為一個非營利機構,加上要創造人間佛教,基本上連派遣 07/12 16:06
57F:→ Rangers101:這種剝削勞工的方式也不應該使用的... 07/12 16:07
58F:→ zDEMONz:威合股份有限公司~~我記住你了 07/12 16:08
59F:推 steakhouse25:派遣也有好的公司和壞的公司,不可能因噎廢食吧? 07/12 16:33
60F:→ steakhouse25:非營利機構也要有員工,只能說她剛好請到不好的仲介 07/12 16:34
61F:→ steakhouse25:那請問要怎麼請清潔人員會比較好,又能低成本呢? 07/12 16:35
62F:→ steakhouse25:非營利機構,沒賺錢開銷總要打平吧,總不能賠本,這 07/12 16:36
63F:→ steakhouse25:樣社會機構才能長久啊,只能說慈濟在審核這間公司不 07/12 16:37
64F:→ steakhouse25:周全,不能將罪咎歸在慈濟身上。 07/12 16:38
65F:推 rupru19:慈濟沒有賺錢,請大家多捐一點。慈濟沒有錯不要怪他。 07/12 17:27
66F:推 gogomylife:那是派遣公司的問題吧 07/12 17:30
67F:噓 forevertwo:慈濟偉大的救濟世人的組織你們這些死米蟲想要好處就說! 07/12 18:18
68F:推 Rangers101:借轉社工版 07/12 22:06
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◆ From: 61.227.185.138
69F:→ lighthearted:ok done 07/12 23:10
70F:推 Arefishing:雖然不愛慈濟 不過這跟慈濟沒關係 是外包商問題 07/13 09:10
71F:推 horusli:感覺只是期望拿慈濟的名義去達到他們的訴求 07/13 13:02
72F:噓 mila:我覺得應該是外包公司的問題吧,大家不要模糊焦點. 07/13 13:24
73F:推 microcarpa:慈濟主管當然有責任啊! 外包公司難道沒報表給他們看嗎 07/13 20:36
74F:→ microcarpa:當初為什麼請外包 還不是因為不想多花錢 07/13 20:38
75F:推 Arefishing:報表看了後呢? 明年不給標 之後還是到其他地方亂搞 07/14 13:06
76F:→ Arefishing:這外包商到了慈濟之外 還有人會理嗎 07/14 13:07







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