※ 引述《RJJ (傳說中的小米)》之銘言： : 請 JUNstudio 說明： : 所謂「邏輯不通的罷免理由」為何？ : 謝謝 在罷免未通過的裁決文 #1NnUUT27 (Sportcenter) 當中，我認為提案人的罷免 理由過度解釋板主職權，這會傷害板主裁量權的空間，因此我認為相關罷免理由 邏輯不通。 針對罷免理由第一點，我認為邏輯不通的地方在於： 1. 我不認為板主有義務回覆使用者所有的提問，是否回覆應屬於板主裁量權， 應由板主視情況回覆，若硬性要求只會傷害板主裁量權 2. 我不認為回覆使用者要求單一事件的板規尺度解釋是合理的，因為這會使得 個案探討變成通案，讓爭議更顯嚴重 3. 所謂的丟垃圾文在 2015/11/08 由提案人檢舉 #1ME1Yl2V (CourtBasebal) 而在之後並未提出上訴或後續檢舉，視為該案已結案且當事人放棄上訴權利 ，如今將其視為罷免理由，顯有不合理之處 針對罷免理由第二點，我認為邏輯不通的地方在於： 1. 辦理站慶活動並非板主的義務，將其列為罷免理由，相當不合理 針對罷免理由第三點，我認為邏輯不通的地方在於： 1. 當事人具有板主與使用者雙重身分，若把板主身份與使用者身分拆開來看， 則當事人利用板主職權刪除違規文章是符合板主職權的行為，並未有失當之 處 2. 或許提案人的建議是避免瓜田李下之嫌，但是爭議文章越早刪除越好，若還 要等其他板主處理反而不是良策 3. 若認定當事人的使用者身份的行為觸犯板規，是否有進行檢舉？我很遺憾未 聽聞相關檢舉案，這表示對此行為表示異議的使用者不夠信任群組相關規範 4. 當事人的行為不是刑法認定的「偷拍」，因為是拍攝女子的公開行為，並無 妨害秘密罪的犯罪行為。針對當事人該行為評論「偷拍並不道德」顯有過當 之處，因為若照此標準，網路上會有很多照片都該被列進不道德的偷拍照片 之中 針對罷免理由第四點，我認為邏輯不通的地方在於： 1. 以現行工具，無法證明當事人在比賽時間經常不在線上，因此該罷免理由沒 有道理 2. 當事人仍有管理板面之事實，無法證明管理態度消極 3. 在比賽時間發布公告並非是管理板面的最佳方法，若要按照提案人的罷免理 由要求，則會傷害板主裁量權，因為這表示板主執行板規必須以快速為原則 ，時間壓力會影響板主斟酌的裁量空間 不過這邊我也要說明一下我的考量。 首先，我覺得這些罷免理由都寫太多了，今天歸納這些理由，其實就只是： 第一點：板主與使用者未有良好的溝通 第二點：板主並未準時完成自己承諾的事項 第三點：板主在處理自己的爭議文章時，未有更明確的行為標準 第四點：板主在比賽期間，未積極處理其他使用者違規行為 如果真的是所謂罄竹難書，那這樣條列式絕對可以讓提案人列個二十點不成問 題啊。 但提案人一直在強調這四個「個案」的違法性，而非長期性四個「通案」現象 的執法失當，反而讓這四點罷免理由更顯畫蛇添足。 再者，若該罷免案通過，表示贊成罷免的使用者認為這四點理由該是板主職權 的內容；若該罷免案未通過，也是表示小組長認可這四點理由成立。既然我認 為要板主做到符合這些罷免理由的要求，會壓縮板主的裁量權，那我無法說服 自己將本案審核通過。 就這樣。 --

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