本案由於牽涉討論他板違規範圍較廣，組務目前會以多階段的方式來處理本案 目前初步判決： 1.G-S-WARRIORS板主JL46警告一次並凍結水桶裁判權、撤除wu5834板主職位。 2.本案檢舉人提供之證據(檢舉信)以及板面裁判由組務暫時接手裁判。 3.請G-S-WARRIORS板主群制定討論他板相關板規，最低刑度以水桶14日起跳。 說明： 本案判決說明如下： 一、組務認定G-S-WARRIORS板主群消極遵循群組管理方針，並有積極放任違規言論之情狀 ，各警告一次。 1.組務已要求各板對於該類討論他板言論做嚴格審查並管理，並多次公告 #1R8QDqTB(Sportcenter)、#1ZwvQSZM(Sportcenter)。 2.經查G-S-WARRIORS板主群對於該類言論竟僅以警告作為懲處，顯然跟群組管理方針 背道而馳，屬於消極管理板面。 3.且該類爭議於G-S-WARRIORS板非首例，於2023/3/31組務已有判決，然G-S-WARRIORS板 主群嗣後對於該類言論竟未多加管制，於本案審查期間，仍有大量言論充斥板面，顯 然G-S-WARRIORS板主群若非消極管理，即是積極放任該類言論持續發酵之可能性。 4.另G-S-WARRIORS板主群上任日期為2018/6/01、05，而小組最早公告日為2018/06/14， 顯然兩位板主對於群組長期性的管理方針並非不知情，竟於#1a7xEYxw (SP2_Basket) 稱群組長發表公告#1ZxA1Wco(Sportcenter)經過時間過久，導致板眾對於該類言論的 管制不知情，因而誤觸板規，而不予以判罰。 5.故組務認定G-S-WARRIORS板主群消極管板並積極放任違規言論，各警告一次。 二、組務認定G-S-WARRIORS板主wu5834管理板面有重大疏失，嚴重違背小組管理方針， 故撤除其板主職務。 1.組務給予各隊板較大的發言空間，乃因其為同隊球迷聚集地，白話即取暖地，容易有對 敵隊較偏激之言論，但並非可以無限上綱至言論可以違背群組管理方針。 2.經查檢舉人提供之證據，不少討論他板之言論明顯已超過組務給予隊板寬限標準之範圍 ，然G-S-WARRIORS板主竟以"他板使用者辱罵攻擊、海巡鬧板、惡意反串"在先為理由， 合理化違規言論，這說法讓組務難以接受。所有板規的執行，或有輕重緩急，但不得違 背群組管理方針。 3.群組公告禁止討論他板#1R8QDqTB (Sportcenter)至今已近五年，各板或有零星討論他板 案件，情節不重者，由板主自行裁定，除G-S-WARRIORS板外，各板言論無明顯脫序，且 近兩例，Lakers板及Pelicans板對該類言論皆以水桶處置，並無w板主所言 任何一個隊板板主，都不會、也不該直接"硬性規定、箝制"該隊支持者只能說什麼 而是在顧及該隊支持者的心情感受前提下，盡可能勸導為主、懲罰為輔 根據觀察，不只勇士隊隊板，其餘球隊隊板也是如此。 之情形。 4.承上點，各隊板判罰雖有輕重，但板面秩序無明顯脫序的情形下，組務皆給予最大的自 由空間。然G-S-WARRIORS板對於該類言論之放任已影響隊板、乃至他板之秩序，自群組 最近期對於討論他板言論管制的公告#1ZwvQSZM(Sportcenter)起，已是兩次事件的核心 板面，但至今仍無改善情形，更甚者，已於SP2板被檢舉兩次，而無明顯作為，若僅以 轉發公告或是水桶公告宣傳即認為已作有效宣導及管理，那管理者明顯不適任，單純政 令宣傳即為有效管理，那板面僅需熱心板眾即可。 5.各板板主或有支持立場，但球隊輸球導致心情不好，不能作為容許反擊言論超越群組管 理方針之理由，而無限上綱至不罰或是警告，導致板面秩序混亂。縱使隊板有其對於同 隊使用者之言論有較寬容的性質，但板主不能因個人好惡而對使用者有超過常理的處分 ，甚至對檢舉者之身分有所臆測，而對其檢舉做寬鬆認定。 6.故小組裁定撤銷wu5834的G-S-WARRIORS板主職務。 三、凍結JL46板主水桶裁判權，本案檢舉信及置底檢舉區由組務接管，期限至板面言論 恢復秩序。 四、請JL46板主於5/28前擬定懲處討論他板言論之板規方案，並給組務審核。 五、本次判決為初審，會於6/1再對G-S-WARRIORS板進行審查，並審核JL46板主之適任性。 --

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