開一篇問答集以我目前的經驗來幫各位做一下統整好了，因為服勤單位百百種各有不同的 文化、習慣，我的經驗有限只能從法規以及我所見過的案例給各位解答 若有錯或者補充歡迎各位學長學弟同梯提出 Q1:管理人要罰勤，我會直接被罰嗎? 依照內政部公共行政役役男服勤管理要點第25條第四點來看 服勤處所有權力直接核定榮譽假或罰勤，也就是說公所、戶所或其他服勤單位管理人可以 直接對你罰勤或者給榮譽假，不過大家都知道56小時的"規定上限"就在那邊 Q2:可是我同學帶著罰勤下單位他卻沒被罰！司法不公扁維拉下台！ 只能說你同學運氣不錯，單位管理人如果沒有確實執行我個人認為有好有壞 罰的不確實，那給假補休可能也會有一樣的狀況 所以他沒被罰也未必要羨慕XD Q3:管理人有權力罰勤，那我會不會被他用刑法的「違抗長官勤務命令」送辦? 罰勤就只是關起門來解決，刑法可是極嚴重的狀況 Q4:輔導教育回成功嶺自動幫我役期加值八周？ 大人不要！ 輔導教育依然算役期 輔導教育依然算役期 輔導教育依然算役期 所以你即使被送回成功嶺，役期到了你還是會變回一般百姓的 不過在成功嶺的限制大家都體驗過，以家因公行來說就是天堂地獄之別 但若一般替代役覺得自己也沒手機用、沒假可以放、沒有自由、跟單位衝突不斷 那或許可以考慮去清修... Q5:服勤單位可以看書或睡覺嗎？昨天晚上跟女友電話講太累了今天撐不住QQ 我猜上班可以合法睡覺的應該只有負責試床的測試人員 希望大家判斷力雖然沒帶進成功嶺但記得要帶進服勤單位，一個你要待3.5或11.5個月的 地方有什麼規矩、風氣盡量看清楚，進退之間幫自己與管理人取一個平衡 你混你的他忙他的，別捅出簍子對大家都好 至於看書是一個「大多數人」可以接受的事情，但是可不可以看以及看什麼書一樣都要先 與管理人問清楚，如果他連「讀書」都不允許那就要自己想辦法突破了 如果你有覺得模糊的空間，寫信或者去電給役政署或者你的需用機關問承辦人吧，我們也 有因為模糊的空間而問過役政署，善加他們的回答去跟你的管理人爭取看看 Q6:我放假放到忘記回去上班了QQ 會怎麼樣嗎？ 如果你真的無故擅離職役超過三天真的會被報送警察機關處理，而且會記過及罰勤 你沒服役的時間一樣會連本帶利全部罰回來 我看過幾年前就有這樣的例子被送辦 Q7:我補休有120小時，可以一次放15天放到忘記上班嗎？ 替代役役男放假管控案中有明文提及一次不可以放超過十天 所以包含紅字在內，如果你請了週一到週五的話總共是"六日一二三四五六日"九天 所以你最多請周一到週五外加下周一，共十天。 但是至於你禮拜二到底一個小時又回去放假、或者禮拜三繼續放假這種方式我沒看到法規 明文禁止就是了 Q8:學長我氣條滿了想開無雙！請問我可以吃玉璽開無雙一路開到退役嗎? 其實我也不鼓勵大家開無雙、開待退模式，但只要是人熬到最後、有了學弟之後總是想 趁這個機會享受一下更多的福利 如前篇回文中webber大所說，訣竅掌握好、與管理人以及其他承辦人的應對進退掌握好 讓他們有事有人幫忙，沒事就舒適點對大家都好 擺爛或者蹺班你想挑戰送輔導教育的速度我個人不推薦 有一個例子是前一陣子某市教育局一天火速發文禁止學校做某些事情，表示他們要不是 也吃了玉璽就是預防性發文，那你不小心讓管理人也吃玉璽的話只能說再見 Q9:可是送輔導教育不是要一個月以上嗎？他才不會一天就把我送走！ 如前篇我提的流程，大約如下 速率決定步驟(Rate Determine Step) 服勤處所發文->服勤機關(上面一層機關)承辦人出面了解->開會討論->找當事役男開會 (抓狂到發文) (承辦人收到公文~有時間找管理人了解) (要喬時間) (要討論) ->認定行為偏差重大，送需用機關審核->分隊長好！ (承辦人發文~需用機關收到文、確認後發文同意) 確切時間沒人可以說準，一個月只是粗略的範圍而已，如果你真的行為惡劣態度偏差 證據足夠確實有可能到送需用機關也不過幾天，不要自恃公務人員辦事效率沒你想的快 他們卯起來辦有時候也會出乎你想像的有效率 所以一天可能送不走你，一周之後或許你就洞六洞洞了 有想到再行補充，歡迎大家討論 --

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