雖然已經是老掉牙問題了，但還是幫PO規定: 服勤單位（處所）所在縣市政府因天然災害（如颱風、地震、洪水等）宣布停止辦公及上 課時，役男應於宿所或指定處所休息或備勤待命，並不得於事後補休；因勤務需要必須照 常出勤，或經指定出勤者，得於事後相對減免服勤時數。 http://www.moi.gov.tw/chi/chi_faq/faq_detail.aspx?t=2&n=733&p=2&f=9 --- 所以你的管理人有確實請你做事情，例如接電話，那就是在出勤了， 因此你可以要求管理人事後給予補休，時數就是按照你值勤的時數， 可是像我們的宿所剛好就是在警衛室，所以也是總機， 所以基本上有無值勤都還是會接電話就是了，我們是都不會計較， 所以如果你會計較的話的確是可以請管理人補休的！ ※ 引述《coastq22889 (chi_square)》之銘言： : 大家好，小弟南投縣教育役役男，目前在某國小服務 : 今天南投縣政府大概在早上6點50多的時候宣布停止上班上課 : 精實如我當然是已經開完大門，導護都站一半才被告知 : 然後大家匆匆忙忙得再把已經進學校的小朋友送走 : 原本以為這樣就可以回宿舍備勤了 : 沒想到後來管理人突然拋出一句： : 「好那今天你們就輕鬆在總務處備勤接電話，阿看有甚麼事就處理一下。」 : 我是有點不懂啦，這樣跟在總務處值勤有87%像 : 然後還被加班的主任叫去搬東西，從八點半搬到剛剛，好不容易有喘息的機會 : 我以為備勤就是在寢室休息，非必要不可以出動替代役 : 所以到底，颱風假是怎麼放的，有人可以出來現身說法嗎？ --

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