學校位置：嘉義縣水上鄉三和村一鄰榮典路100號，名義上屬於嘉義縣，但極鄰近嘉義市 ，學校往東北方向到嘉義火車站（後站）只要10分鍾車程，往西南6分鍾就是水 上火車站，交通可以說非常方便，兩者的差別在水上只有區間車會停靠，我都 去嘉義火車站後站較多，除了火車班次較多外，還有車站自己的立體機車停車 場（一天20$，前站的私人停車場一天25$↑）。 食：早餐－可以去學校對面買，滿多間選擇，或者也可以電話外送。 　　午餐－學校提供營養午餐，可以多乘一份留著晚上吃，辦公室也有電鍋、烤箱、微波 爐可自行使用。 　晚餐－靠近嘉義市的自強街是最近的，再遠就是到家樂福夜市；或者也可往南走去水 上街頭找。 衣&盥洗：一樓的殘障廁所被改裝成替代役專屬浴室，裡面有一台學校提供的脫水機，衣 服得手洗，或者去校門斜斜斜斜對面有間自助式洗烘衣，丟下去洗後可以把錢 給隔壁的機車行，拜託他們時間到幫忙投幣丟烘衣機。 住：寢室位於一樓，是將一間教室分一半出來作為寢室，空間很大，可以盡情的帶自己 的寢具來擺放，有實體網路（自備電腦）、冰箱、工業用電扇x1、一般室內電扇x1 ；缺點是夏天很悶，且下班後常常有人來敲門，多半是小朋友忘記帶課本、作業， 要你幫忙開門(超煩)，還有寢室的無線訊號不太好。 勤務：這部分要分兩個階段來講，今年八月一號管理人換人 在那之前是A主任（女性），處理的雜務從 1.每周一次的掃地、拖地、擦窗戶（辦公室、校長室） 2.每天早晨的掃地時間幫小朋友掃外庭、撿垃圾（20分鐘） 3.任何時間主任發現有哪邊髒、哪邊積水、哪邊小朋友沒掃乾淨，都會叫你去弄 4.工友平均一周修剪一次全校草皮，兩個禮拜修剪一次全校樹枝，這些草、樹 枝的善後，都是給替代役做（這項最累，最熱） 5.假如有外賓要來，會要你去各個花圃把雜草拔乾淨（由於北回是太陽能模範學 校，外賓參訪的頻率很高，一兩個禮拜就會有一次）（次累） 6.寒暑假期間，役男要掃廁所，一周兩次（最傷自尊心） 剛來的前半年，由於受到澄清湖的洗腦(?)，任勞任怨、盡力做到最好，後來發現，管理 人的要求很高，要達到很不容易，但她對於工友的偷懶容忍度也很高，所以...請自行發 揮想像力和創造力XD。 事情做太多的反效果，就是小朋友被潛移默化，認為他們沒掃乾淨的、弄髒的地方，就是 你應該要做。所以有時候聽到小朋友說[替代役，有人在廁所吐，你去掃乾淨]或是[你能 來當替代役，就是要掃地用的阿，不然你來幹嘛]這種傷人的話。讓人不禁思考，其實上 面的人叫你去做什麼事，不見得要自己動手做完最重要的是有人做好，那就好。所以使 用一些變通的方法來把事情做好，這點是很重要的。 北回校地雖然超小，學生人數僅165位，但有兩位工友，所以工友在分工上常有爭議， 爭議的部分最後就會落到替代役身上...所以才有上述這麼多事情要做。再加上辦公室 還有兩位約聘僱員，她們也幫忙分攤不少原屬於工友的工作，全校算起來應該就是約 聘僱員和替代役地位最低，沒人要做的事情就會落到頭上。 後來到104年暑假，由於減班的關係，兩位約聘人員被迫離開，很多事情就回歸正軌，或 者可以說，總是要找到人來做XD，導致每個行政人員的業務大增。在這時，總務主任和 教導主任的職務對調，替代役管理人變成B主任（男性），他的領導風格是180度的大轉 變。 由於解開澄清湖的洗腦，我也在這個階段融入北回的做事風格，B主任應該是有考量到我 剩不到兩個月就要退了，所以調整我的業務，變成負責學校的電話轉接，11點時幫忙推 餐車到各班，除此之外就是開關門和導護的工作。 辦公室氛圍：一團和氣，大家都挺好相處，唯一要注意的點是由於學校很小，所有的行政 人員都使用同一間辦公室，人一多自然聊天的機會就多，盡量不要和女性職 員提自己的私事，不然隔天全辦公室的人都會知道。 勤務時間表（新） 7：00 之前開好校門 7：15 ~ 7：50 東側門站導護 8：10 ~ 11：00 辦公室接電話 + 偶發交辦事件（寄信、開關大門、微打掃） 11：00 ~ 11：30 推餐車 12：00 ~ 12：15 辦公室協助吃素的小朋友打菜 （自願） 12：30 ~ 12：40 辦公室打包剩菜，餐桶的整理和善後 （半自願） 12：40 ~ 14：00 午休時間 14：00 ~ 16：00 辦公室接電話 + 偶發交辦事件（寄信、開關大門、微打掃） 每週一三五，主建築澆花1~2F 16：00 ~ 16：20 東側門放學導護，等小朋友全部被家長接走 17：00 ~ 17：10 課後輔導的導護 17：10 ~ 17：30 協助工友關校門、鎖保全 備註: 午餐時間的自願協助是兩位約聘人員還在時的事情，我自願幫忙，以後會不 會變成役男的固定業務? 我覺得可能性很大。 最後的心得：嗯...雖然整篇心得看起來好像抱怨文囧，但其實這裡非常適合喜歡獨處 、安靜用電腦的人(?)，生活機能也不錯，教職員都很OK，大部分的小朋 友也很好相處，最後要離開大家還真有點捨不得囧。強烈建議新接任的學 弟PTT密我，可以省去你半年瞭解行政人員心理狀態、思考邏輯的時間。 --

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