全球瘋搶核工人才！清大畢業生年薪380萬 2026-03-28 15:28 遠見／ 文／彭杏珠 當賴清德政府決定重啟核二、核三廠時，台灣才開 始擔心核工人才不足問題，殊不知，被冷落多時的 清大核工系已在「核電復興」時代，成為香餑餑了。 不僅美國愛達荷國家實驗室來挖角，試用期保證年 薪約新台幣303萬元，升正式後為383萬元；連核 能技術領導廠商「西屋」也頻頻向清大爭取人才。 清大原子科學院院長葉宗洸回顧核工系的演變史 說，「這儼然就是一部台灣的核電發展史，核工系 跟核電是生命共同體，核電榮則榮、核電衰則衰。」 台灣是亞洲地區率先設立核工科系的國家之一。 1956年清華大學在台灣復校，最先設立的就是原子 科學研究所（原科所）；1961年，在清大教授與核子 工程師的規劃與興建下，「清華水池式反應器」正式 啟用（由通用公司設計的TRIGA反應器），這是台灣 第一座、也是目前唯一持續運轉的研究用原子爐， 因長期運轉以及在醫療科學的應用（硼中子捕獲治 療，BNCT），名揚海外。 1964年，清大再成立核工系，成為台灣核工人才 的搖籃；更是核一、核二、核三廠建造與營運的功 臣，台電內部處處可見核工畢業生的身影。 但隨著1979年美國爆發三哩島核電廠事故、1986 年蘇聯的車諾比核電廠出事、2011年日本福島核電 廠因311海嘯而發生事故，導致多數國家對核電態 度轉向保守，核工也逐漸成為非主流。 清大則順應時代轉型，核工系於1995年更名為「 核子工程與工程物理學系」，研究與教學內涵擴充 至工程物理領域；1997年更進一步改名為「工程與 系統科學系」。 「非核家園」政策衝擊台灣核工基礎 葉宗洸語帶遺憾地說，核能議題很專業，多數人並 不了解核電廠設計是很安全的，細究這三起事件都 是人為因素所造成，例如東京電力公司擔心鉅額損 失，不願意斷然處置（第一時間就關閉核電廠）， 造成反應爐過熱而引發氫氣爆炸，在外界「似是而 非」的宣導下，導致核能一直被汙名化至今。 台灣的處境尤為嚴峻，當政府於2016年開始執行 「2025非核家園」政策時，清大核工也迎來最艱困 招生期，每年招生100個學生，僅有八、九個選讀 「核工專業領域」，多數畢業生都轉往半導體等高科 技產業發展，核工博士班甚至僅剩一名學生。 核能安全委員會主委陳明真在立院備詢時坦言，在 非核家園政策下，很多學生考慮到未來工作，不願 意選擇核能專業。 「非核家園政策九年期間，對台灣數十年的深厚核 工基礎帶來不小衝擊，導致年輕學子對收拾善後的 電廠除役與核廢處置工作興趣缺缺，更遑論人才培 育了。」葉宗洸說。 尤為可惜的是，10年前有三位在熱流、材料領域的 資深教授被挖角到香港教書，「他們都是核工界的 中流砥柱，連優秀師資都被挖走，你覺得學生會有 意願來念核工嗎？」葉宗洸反問。 AI產業爆發，迎來「核電復興」時代 誰會料到，隨著氣候變遷議題愈來愈重要，核能成 為「淨零碳排」重要選項。尤其是國際能源總署 （IEA）2021年發布的《2050年淨零排放：全球能源 部門路徑》，預估在2050年淨零的情境下，全球核 電裝置容量約為2020年的2～3倍。 該目標不僅成為2023年「COP28」的重要倡議， 美、日、英等20多國更簽署聯合宣言，承諾於 2050年前將全球核能發電容量提高至2020年的三 倍，以實現淨零目標；加上近幾年AI產業崛起，用 電激增，遂迎來「核電復興」時代，人才緊缺議題 浮出檯面。 這也促使清大核工系所成為產業獵才的首選標的。 2024年美國的愛達荷國家實驗室（前身是1949年 設立的國家反應爐試驗站）到清大交流訪問，主要 任務之一就是「挖角」。他們對學生說，博士研究生 如願意到實驗室上班，新人試用期保證年薪9萬 5000美元（約新台幣303萬元），升為正式職員 後，年薪12萬美元（約新台幣383萬元）。 近期，美國核電大廠「西屋電器」（核三廠就是採用 其設計的反應器）更是頻頻請清大推薦人才，「他們 反應器的訂單大增，已經跟我要過好幾次學生，以 因應美國核電廠的需求，顯見全球核工人才嚴重不 足，」葉宗洸說，清大每年頂多培養20幾位核工專 業的碩博士生，難以滿足市場需求。 正因如此，所以當總統賴清德於3月21日公開表 示，核二、核三廠相關重啟計畫將於3月底前送交 核安會審議時，各界才猛然警覺「現有人力能否因 應重啟核電廠」的問題。 全球產官學研跨國爭搶核工人才 台電董事長曾文生在接受國民黨立委鄭正鈐質詢時 說，核二廠、核三廠停機後，人員還是滿編的；核 能事業部1866人都還維持著。 經濟部長龔明鑫則回應表示，原子能委員會改為核 能安全委員會後，核工人才並未流失，轄下的國家 原子能科技研究院保留專業人才，繼續研究小型模 組化反應器（SMR）等新核能技術。 但葉宗洸認為，台電說核二、核三廠都是滿編，這 個「滿編」應是扣除屆臨退休以及提前退休的「遇缺 不補」員額，非正常營運的總人力，「政府須確保在 非核家園政策推動期間流失的人才，得以順利回 補。否則即使機組延役許可，仍可能因專業運轉人 力不足，面臨無法起動的窘境。」 他進一步建議，台電趕緊回聘離職或退休人力， 這些都是非常資深的工程師，可以解決重啟核電的 困境。 毫無疑問，突如其來的中東戰爭所導致的能源危 機，更凸顯出核電的重要性，美國已有40多家公 司投入研發SMR與微型核工廠，其他國家也陸續 跟進，讓SMR成為低碳、分散電力供應的趨勢。 在淨零碳排、AI崛起以及能源多元分散下，核電已 強勢回歸，各國產官學研無不跨國爭搶人才，反觀 台灣呢？「這兩年在核電復興時代下，選擇清大核 工專業的學生從10個成長至12～15個，招生人數 不再減少，就是一件好事，我們一定可以將人才吸 引回來，重返過去在核工領域的榮耀。」葉宗洸 看到一線曙光。 https://udn.com/news/story/6928/9408710?from=udn-catebreaknews_ch2 ———— 「愛達荷國家實驗室來清大挖角」 印象中這類國家實驗室只聘美國公民 規則改了嗎？ --

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