https://www.thenewslens.com/article/199089 韓國2700名醫師集體辭職，抗議政府增加醫學生名額，總理呼籲勿威脅人民性命 2024/02/19 關鍵評論 陳昭宏 綜合《路透社》、《美聯社》、《韓聯社》報導，韓國醫師為了抗議政府增加醫學系名額， 今（19）日起集體辭職，造成各醫院內多項手術、療程延誤，但並未造成重大醫療問題。韓 國總理韓悳洙（Han Duck-soo），若醫師們離開崗位造成醫療體系的真空，很有可能會對大 眾造成傷害，呼籲醫師們不要拿人們的生命當人質。 韓國政府表示，韓國現在的醫生與人口比例是已開發國家中數一數二低的。為了因應快速增 長的醫療需求以及逐漸高齡化的社會，韓國政府6日計畫將自2025年起增加2000名醫學院學 生名額。 除了高齡化社會外，韓國的生育率也名列世界上低生育率國家的前茅，而韓國也長期缺乏如 婦產科與小兒科醫師等特定專業的醫師，鄉村的醫師人數也遠少於都市地區。 反對增加醫學生名額，醫師集體辭職抗議 然而，這樣的政策卻引來了醫師與醫學生們的不滿。醫師與醫學生們表示，韓國已有足夠的 醫師，增加醫師的數量只會增加不必要的醫療保險，惡化國家健康保險的財政狀況。 醫師們也表示，單純增加醫學生數量並不會降低大型教學醫院的負擔，也無法解決醫師們缺 乏誘因在婦產科、小兒科等重要科別工作的問題。 16日，韓國實習住院醫師協會（Korea Intern Resident Association）做出決議，首爾五 大醫院的全體實習醫師與住院醫師將於19日遞交辭職申請，並於20日上午6時起停止工作。 這起罷工預計將有2700名來自首爾五大醫院的醫師參與，約佔韓國全體住院醫師與實習醫師 的五分之一。 為了阻止可能爆發的罷工，韓國政府曾要求這些醫院拒絕接受來自醫師們的辭職申請。 15日，數百名醫師在首爾及其他城市上街抗議，表示2025年提升2000名醫學生的調整過於迅 速，並主張政府應該用現有的資源來提升過低的醫療費用。 這些抗議的醫師們舉著立牌，上面寫著「我們以生命反對在未經醫療界的允許下增加醫學生 數量」。 「如果政府希望醫師們在婦產科、小兒科等重要科別工作，他們首先應該建立法律安全網， 並提升醫療費用，」韓國醫療協會（Korea Medical Association）前會長朱秀浩（Joo Soo ho，音譯）表示，「這樣一來，在那些科別工作的醫師們才不用擔心會因意外而被告上法院 ，或是因工作量龐大而感到負擔。」 韓國醫師協會及醫學生也反對這項政策，並表示將採取行動，但目前尚未表明要採取何種方 式進行反對。 醫學生數量久未調整，總理呼籲醫師重視人命 蓋洛普韓國（Gallup Korea）13日至15日進行民意調查，顯示共有76%的受訪者認為這項政 策「利大於弊」，支持者中最多受訪者選擇的理由為「醫師短缺，需要擴大供應」（40%） 。 韓國的醫學生名額自2006年起便維持在3058人，醫師們也曾多次成功阻止政府擴大醫學生名 額。 對於醫師們的反對，韓悳洙則呼籲醫師們不要拿人們的生命當人質，並表示若醫師們離開崗 位，將造成醫療體系上的真空，對大眾造成傷害。 「這是拿人們的健康與生命當人質，絕對不可以發生。」，韓悳洙說道。 韓國政府表示，韓國必須馬上開始訓練新的醫師，並指出韓國將在2035年出現1萬5000名醫 師的短缺。韓國預計在2025年增加2000名醫學生，並在2035年增加1萬名醫師。 除了提升醫師人數外，這項政策也將確保偏鄉地區有足夠的醫師執業，並提升對醫師專業的 法律保障，避免醫師被不當提起訴訟。 ------------------------- https://bit.ly/49kEzkO 今天政府的強烈要求醫師回來上班，似乎沒有打算妥協。 「南韓醫生嚴重短缺，每1000名病人中僅有2.6名醫生（香港為2.1），在經合組織（OECD） 中第二低（僅高於墨西哥），也低於經合組織37國的平均數值3.7。」星島日報 南韓政府用OECD平均值來比擬不太合理，因為大部分的都沒有實施全民健保。全民健保就是 用海量的價格戰來打，直接反映在醫病比數上；跟非全民健保的已開發國家，每個診間病人 看超過20分鐘的內容相比，全民健保只花不到5分鐘。雖然覺得政府使用的理由不太合理， 但因為大部分民眾並不會站在實習醫生這邊，擴大醫學生名額很顯然是會過關的。 https://bit.ly/3UOqqYy 在台灣，每位醫師服務人數從台北市277到新竹縣1131，其實是跟南韓差不多的。台灣應該 也是快要面臨擴大醫學生的議題，加上少子化，以後醫學生就不再是PR99了。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.181.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/SENIORHIGH/M.1708405589.A.BAE.html