※ 引述《newsbow (快樂，來自選擇的權利！)》之銘言： : 在籌備開台的這個時候過去對她來說會比較好嗎? : 另外我也有聽我同事說過 蘋果一開始都會大規模的徵才 : 等到一切都上軌道之後就大幅裁員 請問這真實性如何? 我曾經是一傳媒旗下的員工 也是創刊前就去了 他大規模徵才 應該是需要人力的單位 比如說蘋果日報的突發新聞組之類的 或者是壹週刊的攝影組 你女友的工作似乎有點專業度 作的來的應該不多 或許比較沒有這種顧慮 那些一下子徵很多人的單位 差不多一年以後 就會作人力調整 在一傳媒工作的好處是 調整人事其實是有跡可尋 因為他們的 績效考評還算是透明 主管對你評價 也很容易看出 算是公事公辦 除非犯了相當白目或不可預測的錯誤 （例如某位美食版主管 居然讓一篇跟事實不太相符的美食報導刊出 被興高采烈跑去吃的黎老闆抓到 回來馬上跟那個主管說 明天再也不想看到你） 如果警覺一點 還可以"預知死亡記事" 我覺得在一傳媒要待很久真的需要一點本事 畢竟他們的飯碗不好端 如果有專業度 又願意隨組織調整心態 配合度高（認同黎至英的想法，這是最難克服的） 應該可以待很久 很多人薪水領的不錯 就開大車 買大房子 其實無論再怎麼順都要小心 一旦沒有工作 會非常慘 其實很多人離不開一傳媒也是因為被房貸車貸綁住了 一傳媒固定時間會"搖樹" 這已經是公開的訊息了 好處是 他們該給你的不會少 如果真的待的很厭煩 又不想自己辭 就一邊找工作 一邊擺爛 等他們辭退吧 --

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