作者acesist (ACE)
看板RDSS
標題[役政] 公司計畫終止會得到役政署的何種判定?
時間Mon Feb 25 12:43:17 2019
各位板上的前輩們好
小弟因前單位計畫終止
目前已經被轉換至新單位A
但因轉換過程中公司人員分配不均
強制要求10人轉換至新單位B
但因為B單位很賽沒有人願意接受
公司方面在本周又要再一次把我們轉回原單位
小弟已經於上禮拜向主管提出釋出申請
理由是用前單位計畫終止，公司強制轉單位
目前HR也已經在處理(資料尚未到役政署)
依照板上各位前輩們的經驗
這樣的狀況役政署方面會如何判定轉調或是轉換?
或是應該請人資方面如何寫比較容易得到轉換判定?
手機排版還請見諒，謝謝
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1F：推 qazxc1156892: 研替辦公室會有專人審核 會不會過不知道 02/26 16:00
2F：推 bestmoe: 現在一般都給轉換 除非你特別要求要轉調 02/27 06:03
3F：推 DChun: 我的狀況是轉調，給你參考 02/27 12:42
4F：→ acesist: D大可以麻煩您詳細敘述一下您的狀況嗎 02/27 13:59
5F：推 NTUT7788: 也想知道如何才會判定轉換～ 02/27 14:47
6F：推 DChun: 我發一個文章，如果不清楚在站內信問我吧 02/28 08:08
7F：→ bestmoe: 用專長不符確定可以轉換 02/28 14:57
8F：→ bestmoe: 其他理由打電話問研替辦公室比較保險 02/28 14:58