作者Felix76116 (Just go ahead)
看板RDSS
標題[問題] 回役或轉調會在公司外黑掉嗎 (代PO)
時間Sun Jan 3 22:56:12 2016
板友來信要求代PO
原PO在現在的這個部門，做得相當痛苦
當初是談好進來後約一年或一年半部門內有rotate 工作的機會
但實際進來後，發現同個部門內根本沒有我當初想要的team，
當然也沒有什麼rotate到不同team的機會
這樣下去只能一直做著工時相當長的工作，壓力大而且跟原來的領域差太多
直到三年結束，心理跟身體上都不堪負荷...
(一直做無關的工作，三年後想轉換跑道技術早已脫節，而且毫無工作經驗)
原本還想著下班自修，但體力和時間都不允許..
最近實在是承受不了，打算跟主管攤牌
看是要讓我轉部門，或是直接讓我回役(釋出申請)
公司裡有另一個部門在做原PO想鑽研的領域，
但是目前是否有缺還不知道，
(缺額是否會在過年後重新釋出, t公司...)
不知道能撐到該單位開缺，還是原PO會先不堪負荷...
朋友聽到後的直覺反應，在釋出原因的這個部分
因為是我自己想回役，多半會寫上態度不佳
對之後找工作非常不利
就算役政署不洩漏個資，HR之間也會互通有無
(打電話去前一間公司詢問之類的)
相當於半個被逐出科技業
原PO本來不覺得這麼嚴重
會覺得跟下間公司主管好好談對方就能明白
但是朋友卻信誓旦旦的說，很可能在篩履歷就被篩掉了
哪見得到主管
就是這點讓原PO動搖了...
我可以接受回役(應該剩消防役)早點解脫
但是在找下一份工作時，
因為這個點先黑掉卻是會害怕...
希望過來人或是有相關資訊的板友能指點迷津，拜託了...
謝謝
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翻版上的文章 (
#1LdoxTG_ )
有一篇寫到和公司協調後，釋出理由是這樣寫的:
「理由是我無法勝任這份工作
公司目前其他單位並沒有我適合的職務
考量到該男出勤正常且無其他品行不良，
顧公司申請釋出，盼能轉其他用人單位」
這樣寫真的會讓許多公司不敢用自己嗎?
以原PO很淺的社會經驗看，總覺得這不足以論斷一個人工作上的好壞...
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1F：推 samaellee: 你把回役想的太容易了，你大概只有內轉或轉換可選 01/04 01:45
2F：→ kobala: 我的認知是沒那麼誇張 HR沒有吃飽閒到每個面試者都去調查 01/04 19:32
3F：→ kobala: 今天假設你是你的主管 莫名其妙接到一通電話要問你前員工 01/04 19:33
4F：→ kobala: 的工作情況，你會就直接講嗎? 想也太莫名其妙 01/04 19:33
5F：→ kobala: 你說你未來主管看你履歷發現你前公司他有認識的朋友在 01/04 19:34
6F：→ kobala: 打過去稍微打聽一下還比較有可能 01/04 19:35
7F：→ kobala: HR今天幫忙打聽之後 她寫的評語她是要背責任的 傻了才做 01/04 19:35
8F：→ kobala: 圈子也許不大 要離我覺得沒什麼 問題是可以好聚好散 01/04 19:37
9F：→ kobala: 看你要當奴還是當狼 自己決定 01/04 19:38
10F：推 gackt770414: 看主管人怎樣 好聚好散你在轉換那關才會過 01/05 01:46
11F：→ gackt770414: 你提出申請 役政署要審核 如果只是寫你態度不佳 01/05 01:47
12F：→ gackt770414: 他們也可能不讓你過 建議多看之前的文章 01/05 01:47
13F：→ gackt770414: 黑不黑我覺得還好 下一間公司洗白就好 01/05 01:48
14F：→ gackt770414: 簡單來說 如果你主管也懂你處境 你離開對他們也好 01/05 01:48
15F：→ gackt770414: 那我覺得好好講 然後寫工作不適任就送件了 01/05 01:49
16F：→ gackt770414: 到不會寫你態度如何 備未來公司問就靠自己回答怎樣 01/05 01:49
17F：→ CLRIS: 你役政署那關根本過不了 01/08 19:06
18F：推 waynechemi: 工時過長 那我猜應該很多超時加班 去內政部highlight 01/09 02:52
19F：→ waynechemi: 公司違反勞基法 這類的 或許比較有用 01/09 02:52
20F：推 gackt770414: 我也轉換過啊 還不是面試的好好的 03/23 13:22