最近剛好要邁入第三階段了， 第二階段的最後一個月剛好薪資有些波動(役政署的薪資按階段天數比例發給)， 因此突然想到役期折抵天數的長短是不是對我實際領到的總金額有什麼影響 以魯弟來說，每個月的薪水就是 公司給的 (N-23259) - 公司補充保費 (N-23259)*2.0% - 公司福利金 (N-23259)*0.5% + 役政署給的 23359 ================================ N-(N-23259)*2.5% 假設魯弟領的N是平均45K，則第二階段每個月要扣個550左右 (國民年金不打算繳不計入) 如果役期折1個月，第三階段開始薪水大概是 公司給的 45000 - 勞保43900級 878 - 健保43900級 647 - 公司福利金 45000*0.5% ================================= 45000-878-647-225 算一算第三階段開始每個月大概要扣個1750， 看來早一點進入第三階段的好處是..開始計算勞保年資(還有..多繳一點??) 還有早一個月得到合約結束去賣雞排的機會，或許多扣的這些就可以無視了⊙o⊙ 差這一千多應該對版上年薪一兩百的勝利溫拿哥應該無感， 反觀當初一股腦全部的軍訓成績單都要挖出來折抵的心情.. 覺得在現在看來應該有役期折抵天數最佳化的空間~~ 比如說勞保年資按月計算，不足一月以當月加保天數百分比，四捨五入計算月份數... 少折幾天，既讓年資可以計算到，又可以少繳一些勞健保費 有沒有大家老早就想到要怎麼操作折抵天數，就只有魯弟我沒想到的八卦⊙o⊙ --

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