關於釋出轉調... 其實蠻多人在問的 我乾脆在這邊一次回文吧... 其實役政署11月有更新轉調改服規定 主要只是為了公司合併分割或者倒閉 讓這些無法力抗的因素可以盡早轉調 但是還是要說一句話 除非真的已經到了想死的地步...不然千萬不要走這一步 我承認我衝動了 這個轉調的紀錄其實會一直留下 並不鼓勵 只要走上這一步 我想沒有人可以評論絕對的對錯...走上這一步 每個人都不希望 --------------------------------------------------------------- 1. 基本上志趣不合 申請一定不會成功...已有問過 而且肯定會黑... 至於會不會讓你黑到外面去 這我不敢講 就看你老闆... 2. 曠職會觸及法條...千萬不要以身試法 在台灣留下一個污點 你就再也洗不掉了...除非你打算自己開業 3. 造成公司損失的部分 如果成功 有非常高的機率是判改服一般替代役 在釋出的申請前 必須要有經過內部的轉調與溝通的紀錄 或者由役政署出面協調轉調部門 經過這一關以後 若轉調部門成功 其實也不錯了...至少不用有釋出的紀錄 之後可能就被冷凍到役期結束 或者靠自己漂白 一個小結論:如果部門轉調成功 代表釋出的協調到此告一段落 其實在部門轉調這關 也滿有可能會失敗 其他部門老闆可能都不太敢用你 但若是上級指示要有人收 不想失去替代役名額 強迫某些部門留用 這個只能說 你去那邊一定會黑到發亮...請自己期滿後另找容身之處 不過好處是內轉成功 不至於黑到外面... --------------------------------------------------------------- 自己申請釋出轉調要有足夠的事證 才有機會 (每個人情況不同) 切記"機密"的資料 絕對不能附 會牽涉法律責任 當初去公司一定都有簽合約 我相信都會有保密這個條款 或者由公司提出釋出並蒐集證據 但是缺點就是... 由於HR是站在公司的立場 必須保障公司的權益 所以通常都會對替代役不利 如果要由公司申請釋出 最好先談好 送出之前...請自己在看一下 公司送出應該都是回去消防役了... 不過可以確定的是...從要申請的這一刻起 在部門絕對是超黑... 等待結果的這段時間 千萬不要擺爛...這段時間一定會被拿放大鏡檢視 記得要保護自己 責任感不能失去...不然大可拿這一點來說話 然後就是結果(從申請後約1~3個月) 不論是成功或者失敗...該做的事情都還是要做 若成功核定釋出的話 恭喜你 可以開始交接跟找工作 從公文發函到轉調只有2個月的時間(指的是2個月內你要完成所有轉調程序到另一家公司) 大概會有1個禮拜的前置準備時間 加上面試後...拿到offer會有1~2個禮拜 公司送文出去到役政署發函轉調大約在1星期 最後提離職交接1個星期 扣掉最後1個星期你必須要在其他用人單位 所以你大概只有2~3個禮拜可以找 所以釋出的時機很重要...如果剛好有長假 就很慘...因為是沒得商量的2個月 不會因為放假延長 若2個月內轉調失敗 就會依照法規撤銷研發替代役資格 去最近的一個梯次抽籤 至於是哪一梯就要看時間點 再轉過去之前都還是在公司 所以...其實"公假" 是不存在的 這2個月你一定都是要繼續工作 役期的計算都不會中斷 只要你還是研發替代役的身分 以上...是轉調流程 至於我用什麼理由或者很細的細節...請別追問了 不想多提 最後誠心的說一句...除非很想死...不然千萬別走這條路 也不要因為衝動 三思...... 內心的折磨跟指責還有謠言等 是持續不斷的傷害自己 畢竟替代役只是公司的小蝦米...不用想說要讓誰負責任 誰下台 能走就很好了...正義感太強烈只會害死自己...沒有什麼絕對的公平 如果失敗...保證你晚上走出去都沒人看得到你 而且還會黑到外面去...超慘 帶來的代價是非常慘痛的 三思...... --

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