強者我朋友逼我來po文 心得文不喜勿入~~~ 我是21梯的研發替代役 目前已在公司服役滿一年了 公司福利(三節)第一年全部都沒有 只幫我租一間小套房 電費水費自理 公司表面上 研發部在我還沒有報到的時候 有三個人 一個協理、經理、製造部的一位職 員(完全是掛名)，而協理(還掛業務、工程等等之職稱)、經理(研發兼工程)。 公司理論 上工程跟研發是同一部門，所以工程加研發總共底下有兩位工程師 加研發部的我，一間 上櫃公司總共只有三位工程師!!!!!!! 協理有時也會單獨找我去談話 內容大概如 “公司職位很多 實力夠了 就讓你上去也就會加薪了……..等等的 但是如果想要賺大錢 公司可能沒辦法 但會做得很開心” 三個月後 公司終於徵人了 來了一個中山機械碩士 公司直接開28K 想當然而 三個月後直 接閃人 在一個月後 又徵了一位聯合大學機械系 公司當然是直接開26K 而這位聯合大學 的 更快了 兩個月閃人 於是經理直接把剩下的兩個工程師加我 找去開會 開會內容大概如下 你們太不認真了 在你們身上看不到積極性 如果你們積極一點 薪水馬上加上去 你們現在 實力完全不夠………等等 私下跟兩位工程師聊過以後 發現這裡的工程師 整個製程 全部都要自己從頭跑到尾 還要 做一些雜事 像我一開始就在那邊全檢 還有去現場當作業員 美其名是實習 但是根本就是 人不夠 還要去外包廠 跟外包廠的培養感情 等等 而平常下班準時走 經理就會說 天天都 遲到”早退” 這麼輕鬆喔 經理留下來 居然是在玩手機遊戲 然後玩一玩就回家了 加班只能補休 沒有加班費 重點是補休只能保留半年 半年過後什麼都沒有了 假日有時要 上課 還不准打卡 只發一個便當 連補休都不給了= = 平常要補修 給經理簽都會簽 但是 私下都會幹角 例如上次母親節 星期日 但是星期六要上課 想說 星一用補休請假一天 回 家過母親節 結果星期一經理直接跟整間辦公室的人說 這個媽寶 還回去過母親節勒 所以開過幾次會後 剩下兩個工程師 一個轉調品保部 一個到八月底就要離職了 也就是說 九月 工程部加研發部的工程師 只剩下我這一個做一年的替代役!!!!!! 而我的薪水當然 也是沒有漲 還減少了(扣勞保、健保、福利金) 搞得我現在好想回役喔 不只沒賺到錢 還 過得好不開心喔 原本三個人做的事現在全部都要我處理 請問各為這樣我該如何處理呢?? --

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