今天和公司人資說很久 他們公司去年就是有此經驗 役男科系類別和公司用人需求敘述不一致被打回票 還連累到原本已經計畫要當研發役的役男(八月快底才通知) 役政署的作業說真的,還是要小心,也提醒大家 傍晚打到役政署去問 第一階段篩選是直接看學類 也就是在研發替代役資訊系統上,當初所填的類別 電腦篩選與用人單位不一致就會被挑出來 做第二和第三階段的評估 第二階段評估是看碩士論文與研究所修課課程 第三階段是聘請相關大專院校教授與教育部官員審理 並且公司還需派人至台北做簡報 聽了一大串......真的是挺複雜的Orz ※ 引述《eicsarch (天又黑了)》之銘言： : ※ 引述《kking123 (nae myeon)》之銘言： : : 最近與一家公司簽Offer : : 確定要成為此公司的研發役男 : : 但是程序跑到一半 : : 人資打來說擔心被役政署reject : : 聽說之前人的經驗 : : 有直接被表科系名稱的 = =" : : (如統計所與網通產業....) : : 就算自己做的碩士論文相關研究 : : 與技能可以符合公司需求 : : 還是有機率被役政署回絕..... : : 不知版上有無有人有此經驗 : : 或是如何可以比較容易過役政署那關 : : 謝謝! : 這個問題我有去問過，問怎樣的情況下函報才不會通過 : 是個小姐接的，不是平常的男生接的 : 她說，只有在公司用人條件與役男科系差異很大時才會發生 : 然後又說 但是這種情況很稀少，通常就算不通過 只要公司的解釋合理，最後還是會通過 : 所以我想版大要擔心的 : 不是役政署會不會婊你，而是你的公司到底有沒有想要你，會幫你說 : 公司願意幫你說的話，役政署應該會如電話小姐說的一樣，讓公司通過 --

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