作者shiyeh (shiyeh)
看板DIRDS
標題[問題] 研替的好處是什麼?
時間Tue Dec 28 20:02:47 2010
如題
不過是以資方的角度來問= =
沒記錯的話，公司要申請一個研替名額，需要繳一筆錢給內政部
(碩士三萬?)
第一年照規則走的話(1+2階段)是不用再付薪水
第三階段就照一班新鮮人起薪
但某些公司為了搶人，在第二階段就補滿薪資
那這樣跟我直接開一個正職名額(碩畢+役畢)比
所花的成本不就提高了?(繳錢給內政部+付薪水給員工)
為什麼我不直接開正職名額就好了= =?
還可以省去為了申請員額所花的成本
WHY?
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1F：推 yago:Adminmator 這單字是我唯一沒有硬背但用到記起來的多音節單字12/08 21:46
2F：推 akirk0823:XD12/08 21:47
3F：→ yago:Administrator 貼錯 Orz 12/08 21:47
4F：推 pierreqq:yago:Adminmator 這單字是我唯一沒有硬背(拜託背一下)12/08 21:48
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◆ From: 114.35.204.182
5F：推 star7689:因為可以綁3年啊，還不用簽約金 12/28 20:15
6F：推 mothjack:綁三年 零簽三萬 12/28 20:23
7F：→ YunJonWei:每家公司狀況不同啦, 一些鳥缺台清交高手搶著做, 這也 12/28 21:15
8F：→ YunJonWei:只有申請研發員額才有機會阿。 12/28 21:15
9F：→ shiyeh:喔喔@@ 有簽約金這東西喔@@? 我以為只有職業運動才有= = 12/28 21:46
10F：推 Plutojack:因為....可以凹你三年 12/28 21:52
11F：推 louliu:本來就很少公司有簽約金吧?而且有些公司研替也給簽約金阿~ 12/28 22:09
12F：→ louliu:還給不少勒~~~ 12/28 22:10
13F：推 v7q4:對役男沒有好處 12/28 22:24
14F：推 mudvayne73:合法綁你三年,降低流動率人事成本省下絕對不只那些錢 12/28 22:37
15F：→ mudvayne73:的確,有些鳥公司會因為研替收到背景不錯且優秀的學生, 12/28 22:38
16F：→ mudvayne73:我們公司就是如此,研替素質蠻高的,但一般正職就還好 12/28 22:39
17F：推 dQoQb:如果待遇比照正職員工 那算是多花10萬綁三年 12/28 23:59
18F：推 netpp:像我們公司的研替都在同一個部門....我們部門幾乎是整個廠 12/29 00:08
19F：→ ZXCWS:推mud大 對"一般"公司來說 可以抓台清交學生綁三年很划算 12/29 00:09
20F：→ netpp:學歷最高的....碩博加一加有十幾個 12/29 00:10
21F：→ ZXCWS:鳥缺也是很多人搶 還可以綁三年.... 真是賺阿 12/29 00:11
22F：推 Air00:我是研替 有時做到凌晨3-4點 主管還一直打電話來 12/29 02:53
23F：→ Air00:常飛大陸 解決產線發生的各種狀況鳥問題 12/29 02:53
24F：→ Oldfather75:不必當兵出操 end 12/29 07:27
25F：推 t0151991:樓上沒看原文就END 失敗 12/29 07:51
26F：推 plokm0987:我也覺得是降低流動率人事成本 很多本來給簽約金的公司 12/29 09:31
27F：→ plokm0987:延替也都有給 而且延替來應徵的學歷普遍比較高 12/29 09:32
28F：推 swatch3484:每次教完一個新人到獨立作業約一年 結果就離職~ 12/29 14:32
29F：→ swatch3484:又要再重新教一次 花費的人力跟時間比起三年10萬 還多 12/29 14:34
30F：→ swatch3484:對爛公司而言 若不是研替 是徵不到前面幾個好大學的! 12/29 14:37
31F：→ pi31415926:研發金費是不是可以扣稅？ 12/30 00:19
32F：推 cnh2n:樓上專業 聽說對公司來說是可以節稅的 12/30 10:42
33F：→ limingg:申請政府計畫拿這些人出來也會加點分... 12/30 14:47
34F：推 pdh2230:1.綁三年 2.趁強者還在學校先搶人啊 01/01 17:29
35F：推 yunggo:抵稅投資抵減非常多錢喔~~ 01/01 21:42