也許這就是所謂的職業倦怠吧，或是怨職的心態 也或許當初把自己定位的太高，工作後能夠發揮已身專業去發揮 我想我也會好好深思一下，這是不是業界的常態，工作或許本質就是如此 一開始進公司，我也是很拼命的加班，很拼命的做事 過程很痛苦，內容很無趣，但我一直以為這是必經過程，也就是基本功 工作內容大致上跟工廠的外勞工作相似 而工廠內的技術員都還會很排斥的工作 只是又多了一些貼圖等重複性資料整理的工作 也就是重複性高，不需思考，坐一下子就會放空的工作 即使已經放空了，但仍然不會影響做這件事情的完成度 但工作時間又比技術員跟外勞多 我一直勉勵自己一年後就會有所改變 但仔細看看當我越待越久好像也不能逃離這樣的環境 我發現在這個單位裡呆地在久..好像也很難逃離這樣的環境 因為這是從上到下都在做的事情 至於成長空間我一直覺得是很有限的 聽我同事說，在這間公司所做的事情，大概有80%是他在前公司完全沒遇到的 而且還是同性質的公司與職稱 也因此我一直想著這80%，好像是充滿重複性高且沒有技術門檻的工作 我僅有的20%又能對我未來加多少分數呢 隨著公司制度在變革，我發現有越來越多繁雜的事情 與之前大學與研究所的同學聊起我的工作內容 大多是很意外為何我們要做這麼多助理的事情 大公司可能分工很細吧，但小公司可能從頭包到尾 當我的大多時間是花在技術員或外勞助理的工作內容上時 看到我自己的名片印著研發工程師還真的有點慚愧 工作上唯一比較有樂趣的大概是將創意發揮在原本繁雜的工作上吧 譬如..原本要花很久把幾千個小東西一個一個排好到定點 我可能換個方式就可以排得比較快@@ 但這種東西好像拿不上檯面，對未來工作沒加分也沒人會在意 因此這些成就感就顯得非常非常的低 基本上 我現在不太在意我的薪水 或是加班時數 我比較在意的是 工作了幾年 我成長了什麼 又獲得什麼 我在意 我自身的價值增加了多少 當我技術沒有成長 隨著年紀我的價值也就越來越低 這些讓我非常的害怕 看到我以前的朋友工作上還是會跑到一些模擬軟體 或是設計畫圖 寫程式 看到別人一直成長逐漸變成一個職場的熟手 不免對停滯不前的我感到緊張 也許我也該想想要從何處去學習 也許還是有吧.. 發洩發洩 謝謝指教 --

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