以我個人的經驗，因為我原本在就讀博士班，後來因為家庭因素不得已要先服役， 所以我比較晚才開始找研替的職缺，一開始也是都投人力銀行，不過全部都石沉 大海，反而是一些直銷、保險之類的面試通知... 最後我直接從研發替代役的系統中找每家公司人資的聯絡方式，公司有個別的徵才 系統就用公司的，沒徵才系統的就直接寄履歷和作品給人資，後來不到兩個星期就 找到我理想中的單位。(PS.因為我有考慮之後繼續念博班，所以都是投公家單位， 基本上回應都非常迅速) ※ 引述《alanje (季)》之銘言： : : 結果一直投阿投 人力銀行幾乎每晚都報到 查詢職缺...等 : : 結果到了今年八月底了 在人力銀行(104,yes123,1111) : : 投了上百封 三個人力銀行前前後後加起 我想也快達到千封了吧 : 我覺得問題點應該是您大概不了解人力銀行存在的意義? : 他們絕非慈善機構，而且更嚴苛一點，在下認為光是把履 : 歷投入人力銀行是非常消極的行為，機會是留給準備好的 : 人，去等人力銀行通知這種行為其實並非很恰當，換作你 : 是公司執行長，你會跟人力銀行買那些個資，相信你會有 : 答案。 : 我曾經以科大的身分錄取過國防役，後來因為考上博士真 : 的很對不起他們才放棄這機會，之後也順利錄取研發替代 : 役。積極的參與說明會、投履歷和上各公司網站了解，才 : 是較佳且較積極的選擇。 : 我也不認為四中會輸科大，找職缺老實說方法跟管道是非 : 常重要的起跑點。 --

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