你們所寫的履歷~是真的有人會仔細看的!!! 最近正在幫長官篩選即將來面試的役男~ 當然第一個會注意到的重點~ 就是有沒有同學或是學弟妹~ 但是這點不列入篩選的標準中~ 以上這段是要說~ 你的學校會幫你加分~ 但是不是評分的要件~ 當我一個一個仔細看役男專長和研究方向時~ 發現~還真看不懂大部分的人到底是在做些什麼~ 我的單位是生科領域~ 役男人數沒有很多~而大部分的人專長和研究方向~ 都只有很"簡單"的敘述~ 例如~"分生技術"~"蛋白質純化"~"動物實驗"~ 有些甚至連研究主題都只有上述字句複製貼上~ 最令我印象深刻的一位~ 他的專長欄非常精簡~ 只有兩個字~~~~"還好"~~~~~ 這樣對情況令我暗自警惕~ 當我研發役畢業~ 要投入另一份工作的時候~ 一定會好好寫我的履歷~ 至少讓對方詳細的知道我這個人~ 是不是他們所想要的人力資源~ 版友一定都想要找到合適的單位~ 同樣的~我們也希望找到有用的人才~ 用心寫一份履歷~絕對是一個時間成本很低的好投資~ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.160.163 詳細寫出你會的技術~ 的確有助於用人單位了解你這個人~ 其他單位的想法我無法揣測~ 但本單位的老闆~在找人才的時候~ 其實著重的點是在於~ 各位應徵者對我們這個領域的認識~ 例如做細胞凋亡~和做神經增生~ 兩者所要會的"基本"實驗技術其實差不多~ 所以當你在履歷上只寫出~ 你會用FLOW~會做PCR~會做SDS~會做2D~會用CONFOCAL~ 用人單位還是不曉得你到底是不是即戰力~ 所以在挑人來面試的時候~ 會先挑明白寫清楚自己研究主題的人選~ 大家都是碩士以上學歷~ 用人單位也很明白大家都會很多技術~ 但技術可以學~background卻很難教~ 各位應該也能體會看自己研究領域的PAPER~ 只要看個摘要~花不了10分鐘就大概知道他在做什麼~ 但是看其他領域的PAPER~ 總是搞不懂作者做這個實驗的目的是什麼~ 最後總結~ 本單位所屬意的5個人~ 履歷都清楚表達碩士所做的研究方向~ 利用那些技術~有了什麼樣的研究結果~ 也許不超過30個字~但是一眼就能知道他跟我們的領域有沒有相關~ 所以有很多應徵者~寫了很多他會的技術~ 有些也的確和用人單位的領域有相關~ 但是因為我不曉得你會這些技術到底是拿來做什麼用~ 所以就只好先放在候補的位置~ 希望這樣的回答~ 對之後有意申請研發役的後進有幫助~ 履歷真的要用心寫喔~ 千萬不要只寫"還OK"~ 這已經變成我們單位的笑話了..... ※ 編輯: needwing 來自: 123.194.160.163 (03/08 18:03)