http://silver8250.blogspot.com/2008/12/interview-infopower-2.html 小弟文筆不好，還請多多包涵～ 經過上次面試後，大約過了4天人資小姐又打電話來。帶著不安的心情我接起了電話，(內 心OS：該不會要被發卡了吧！)，哈！運氣很好的，是第二次面試！很興奮的約好了時間 再去英丰寶大戰一場！ 不過這次的面試不是很順遂，因為第一次約的時間，眼看自己準備要出發去，結果人資小 姐又打電話來說：主管臨時有會議，所以要改時間！哇勒XD，主管是有沒有這麼忙阿！好 吧，那就在換時間囉～ 第二次面試前的五個小時，人資又打電話來，不過我沒有接到！心理一陣涼意，該不會是 有要改時間吧！這該不會是要考驗一個人耐心的兵法吧～再度帶著不安的心情回撥電話， 結果人資卻跟我說：沒有啦！只是要確認你下午會來喔！哇靠～差點沒嚇死我 囧 到了英丰寶，還是被請到上次面試的那間會議室，人資就說：總經理在開會，請你在多等 十分鐘喔！等等～我有沒有聽錯！這次是總經理喔～天阿！大咖的出現了，等等還有更猛 的～ 這一等就是30分鐘，原來人資說的話要乘上3倍(開玩笑的！) 總經理一進來後，先確認完名字無誤後就先說了一句話：以往能夠到我這一關的人不超過 10 個！這句話有兩個含意：第一，這是誇獎(科)；第二，我是最後決定你去留的人！我 慌了～果然是來頭不小的魔王～ 一開始就先問，為何要選擇研發替代役啦！然後你跟別人有怎樣不一樣的地方，也就是要 你 promote 一下自己等等的 之後就談談論文的東西，還問我前瞻性～偏偏我們實驗室做的東西還很新，未來的發展要 看市場，最後我就把老闆曾說過的 semantic web 願景大略的說給了經理聽！ 接下來就是問問家庭背景啦！父母親的工作、從父母身上學到的東西等等～然後就是一連 串的說英丰寶跟外面的軟體公司有些啥不一樣的～話中還偷偷嗆新店的 ERP 公司(我想大 家應該都很清楚)～ 然後就是換我打擊啦～不過我只有問一個問題(原本準備了兩個，因為經理的氣勢實在是 太強了！第二問題我就忘了問)：公司員工的年資！經理說：核心的研發人員最久的有 9 年，最年輕當然有不到一年，公司人員的流動不太大，不知道是真是假，知情的人分享一 下吧～ 這場面試就這樣結束了！好快，才 30 分鐘左右，感覺很不錯，只是經理會從頭盯著你的 眼睛看，似乎是想要從說話中找出你有沒有在說謊～問的問題都會層層的過濾你是否是公 司要找的人！總之，我覺得壓力很大～ 後記～回家後上網查了一下，這位所謂的總經理就是公司了創辦人阿～天阿～遇到最終大 魔王了！ 以上，分享給想要去英丰寶面的人～ --

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