如果公司放無薪假或是薪水給付與offer不一樣 例如減薪或是不給年終 可以和國防部及公司商討改分配嗎? 雖然景氣到處都不好 但是如果因此可以換換工作環境也不錯... 不用在同一家公司待四年 ※ 引述《sinsony (好男人很少)》之銘言： : 國防役的朋友, : 最近很流行無薪假,尤其是LCD,DRAM... : 甚至連DELL這種全球大廠都發起無薪假, : 突然很好奇,國防役的人會不會發生無薪假這種事情呢? : 如果公司會發起無薪假,感覺立場變成, : 1. 如果這個國防役想申請換公司,應該也會支持 : 2. 反正公司也不違約,當初只說要錄用四年,這四年會有基本工資以上, : 可沒說不能給無薪假. : 大家身邊有預見這種例子嗎? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.160.219.127