作者a8300042 (凱凱)
看板DIRDS
標題Re: [回役] 研發替代役回役資訊
時間Sun Oct 5 21:46:35 2008
公司人不夠，又不想請人。我這菜鳥工程師就變成一個整天送文件，印文件的送件小弟，
文件都看不懂就硬要我簽名，因為我頭銜是"工程師"。
我想請人教我好搞懂內容，但主管說沒時間了快送出去。每天都在幹這種事。
每天都加班地好晚，公司人都走光了，主管是工作狂，也要求部下得這樣。
我覺得每天都很累，學到地卻非常有限。
覺得學習到的與付出的時間和體力完全不成正比。
我們工作量非常大，常放假都得去，這時候才比較像個工程師。
可是這不是本末倒置了？
主管說這段時間過了就不會一直要我做這些"沒營養的事"了。
可是他們並不打算多請人，我相信自己會一直這樣下去....
學地少，主管又跟我說"教育訓練是自己給自己的"，我覺得很不想待了。
法令不能給役男自主的離職，那太不公平了，
總要做一段時間才會知道公司內部到底出了什麼問題。
大家找工作都是這樣的吧！
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◆ From: 118.168.2.27
1F：推 u712121:看來大家當初都不知道不能主動離職，內政部是不是有問題 10/05 22:18
2F：推 kage01:對阿 當初說明會好像沒提到這個? 還是我沒聽到? 10/05 22:30
3F：推 Kaeida:很多人都會遇到相同問題吧!講說過ㄧ陣子就不會做雜事,每次 10/05 22:30
4F：→ Kaeida:都醬說,很多不合理的事也不清楚到底業界是不是真的醬 10/05 22:30
5F：→ Kaeida:每個役男都會遇到一樣的問題,每個人都抱著理想進去,但是 10/05 22:32
6F：→ Kaeida:卻跟想的差很多,卻又走不掉 10/05 22:33
7F：推 newlly:在成功嶺上課似乎都沒提到 也沒人問 10/05 22:45
8F：推 Samurai:這有沒有違憲阿，太扯了 想離職要被判刑?? 10/05 22:56
9F：推 kage01:那3.4T還沒進去應該可以放棄吧 10/05 23:12
10F：推 Samurai:沒想到這麼誇張，等於進去三年隨公司玩你..完全沒保障 10/05 23:16
11F：推 u712121:以前國防訓儲可以回役，我覺得研發役也應該保有這個制度 10/05 23:25
12F：→ u712121:這樣才算是健全的機制，本來就該有進退場機制 10/05 23:25
13F：推 ycnzj:希望這些系列文不要被淹了,有什麼方法或管道提出來一起討論 10/05 23:35
14F：推 yunggo:超過工時這部份公司違反契約了.最好能舉證.然後申訴離職 10/06 01:12
15F：→ yunggo:這樣就可以依據相關的規定轉服一般替代役.這樣對吧 10/06 01:12
16F：推 ycnzj:超過工時沒有依照勞基法給予加班費的話 才可以吧~~ 10/06 09:04
17F：→ ycnzj:如果公司會給加班費 那還是沒問題呀 條文內好像有這樣寫! 10/06 09:04
18F：→ thinkact:不論國防役或研發替代役 都是站在資方立場設計的 10/06 10:35
19F：→ thinkact:從來就不是以役男為考量 有學弟還沒進來的可以勸一下 10/06 10:36
20F：推 yunggo:契約裡還是有規定每週最高工時～如果超過～不也算違約y 10/06 11:22
21F：推 u712121:我覺得不適任回役，如果還要我們舉證，也是很不合理 10/06 18:13
22F：→ u712121:以工時超過為例，內政部一定丟回去，叫你和公司談 10/06 18:14
23F：→ u712121:可想而知，不論是什麼理由，都會被認為一切好談 10/06 18:15
24F：→ u712121:其實就比照國防訓儲，直接簽放棄切結書，原因就是個人因素 10/06 18:15
25F：→ u712121:舉證是為了瞭解回役原因，改善制度或納入未來之考量 10/06 18:16
26F：→ u712121:但我想如今內政部的舉證，也只不過阻止業績下滑的手段 10/06 18:17