小弟我到公司約11個月左右 剛好部門計畫要裁撤 所以部門也要關閉 公司還有另一個賺錢的部門 但是我比較想改分配 如果公司另外一個部門不願意收留我 我是否可以100%改分配成功呢?! 問題如果分開來看 1. 如果公司另一個部門不願意續用我(也就是我沒工作了) 但是公司強迫我離開 我是否可以有把握向國防部申請改分配成功?! 還是我有可能得不到國防部的申請允許 我必須去當兵?! 2. 如果公司願意繼續任用我到另一個部門服完役期(但是我要走 公司也是同意放人) 我能不能向國防部申請改分配的要求呢?! 成功率是否會很低?! 大概問題就是這兩個點 不管其他部門願不願意任用我 我提出改分配 公司願意放人的機會很大(主管之前有說過) 那麼申請成功的關鍵是在於國防部嘛?! 請不能給迷網又驚慌的我一點點意見呢 因為經濟真的很不景氣 很不想丟工作 不想去當兵(怕出來又不好找) 但是真的希望趁此機會換另一個想去的的公司 謝謝各位^^ --

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