申訴不成是沒事的，只會黑掉，但在這樣的狀況下我想你也待不下去， 若公司真的幫你發函出去，但是公司釋出你的原因是用你個人不適應，還是掛， 國防部雖然說希望訓儲做研發相關的事情，但實際怎樣使用其實是不太過問， 即使你有證據，但是做的是公司相關的事國防部都接受，所以回役的機會極大... ※ 引述《fatching (fatching)》之銘言： : 各位好，我是原po者Iamotherwise : 目前我和公司的情況鬧得愈來愈僵， : 原本我只希望公司能夠把該給我的錢給我(員工旅遊補助、中秋獎金、年終等) : 但是公司目前沒有打算退讓， : 而且趁我不在公司的時候，把我的電腦拿去備份 : 雖然我的電腦沒有什麼重要的東西， : 公司也沒有進行什麼實際的行動， : 但是這種行為讓我對公司有點害怕(也許會栽贓我侵占公物什麼的?)， : 員工旅遊補助等的那些錢我已經不想拿回來， : 我只想調離這家公司。 : 然而公司對於國防役名額很重視，他們不願意釋出我這個名額， : (因為主動釋出名額的話，之後的國防役他們就很難申請) : 所以我可能會走申訴這條路，強制公司釋出我這個名額。 : 我有請教過國防役的相關單位 : 申訴的理由如果是和獎金、年終等等有關的， : 國防役的委員會應該不會受理(因為國防部的態度是不介入勞資糾紛，除非太嚴重) : 我目前是打算以「公司沒有在進行國防役的研發計劃」做為申訴的理由， : 我手上有很充分的證據可以證明(當然也是事實)， : 公司「全部」的國防役人員，兩三年來都沒有在進行國防役的研發計劃， : 都在做公司的其他產品。 : 有幾個問題向版眾請教: : 1. 申訴如果失敗的話，會有什麼處置? 我會要回去當兵嗎? : (如果只是公司會討厭我的話，那就沒差了，總之已經攤牌) : 2. 公司沒在進行研發計劃是很有力的申訴理由嗎? 還是有什麼容易申訴成功的方法? : 3. 是不是有兩全其美的方法，我可以轉調別的公司，也不會影響該公司未來的 : 國防役名額? : 目前的狀況，對我算是相當困擾， : 該有的福利被取消是其次， : 每天上班都要小心公司會不會對我怎麼樣。 : 如果曾經有申訴的經驗的版友， : 希望你能分享你的經驗和心得， : 或是其他人有相關的想法也歡迎分享， : 我都會很感激。 : 謝謝 --

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