問卷名稱：友善職場影響員工績效與社會資本之調節效果 研究目的：探討職場中的「同志友善政策」與「家庭友善政策」如何影響「員工績效」， 並分析「社會資本」在這其中的調節作用。 填答條件：所有人皆可填寫，一人限填一次 其他聲明：本問卷採不記名方式填答，您的資料僅提供本研究做為學術用途，請安心填答 ！問卷作答時間約8分鐘，抽獎活動在問卷收集完畢後從有效問卷內隨機抽取 。問卷內有反向題，需通過反向題才能成為有效問卷。 研究單位：國立中山大學 企業管理學系 研究者姓名：陳俞孜 聯絡方式：[email protected] 問卷連結：https://www.surveycake.com/s/Be6Q3 回饋獎品：（品項、份數、取得方式） 「STARBUCKS 星巴克175元星享飲料券」3名 「威秀影城電影票(1組2張)」2名 問卷截止時間：達有效問卷數為止（問卷收滿後表單即關閉） --

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