（代PO） 各位問卷版版友、前輩大家好，這邊是政治大學工商心理學研究團隊。 上週有在版上發過一次，非常感謝目前有填寫的版友。但因為此計畫要求需收到一定人數 ，所以再次發文，還請沒有填答過的版友協助填寫！ 你曾在職場中聽過這樣的話嗎？ 「以女生來說，她能做到這個程度已經很厲害了！」 「你是團隊裡唯一的男生，要多照顧一下其他的同事阿。」 如果你有類似經驗，或對職場中的性別議題有想法，我們非常希望能聽見你的聲音！此問 卷因想涵蓋各式互動的經驗，因此填寫時間較長，約1５－２０分鐘，還請各位協助。 【研究目的】 了解台灣職場性別相關互動經驗，並且進行跨國比較 【填答條件】 本研究調查對象為 18～65歲，目前在台灣工作 【問卷名稱】全球當代職場性別歧視之本質、盛行與影響後果之建構計畫—台灣資料收集 【問卷連結】 https://lihi.cc/Wmkzb 【問卷截止時間】 填答額滿為止（額滿後將修改文章標題與內文） 【回饋獎項】為感謝大家對本研究的支持，我們將會在完成問卷的有效參與者中抽出得獎 者，給予以下獎項： - 超商禮券５００元Ｘ３０名 - 超商禮券３００元Ｘ４０名 - 超商禮券１００元Ｘ５０名 【其他聲明】 - 此研究計畫為英國艾希特大學（University of Exeter）主導，涵蓋十多個國家的跨國 研究，本子計畫聚焦於「台灣職場中工作者對性別議題的感受」，包含對性別刻板印象的 察覺、因性別所導致的不當對待經驗，及其對個人心理福祉與工作態度的潛在影響。本研 究主要的價值是使我們有機會發掘台灣職場的性別議題，並且與他國比較，深入了解當代 世界中的職場性別議題現況。 - 問卷資料亦將完全保密，不會對外公開，也不會留下可識別個人資料記錄。 非常感謝各位的填答，若您對本研究有任何疑問，可以直接聯繫研究人員： 國立政治大學心理學系 林姿葶 副教授 游孟欣 研究助理 電子郵件：[email protected] --

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