問卷名稱：工程師於職場中人際關係的處遇如何影響其工作表現 研究目的：了解工作環境中，直屬主管及同事互動對個人工作表現的影響程度。 填答條件：不限產業別之 1.生產技術/製程工程師(PE) 2.品管/品保工程師(QE) 3.研發/設計工程師(RD) 4.工業工程師(IE) 其他聲明：本研究採郵寄紙本問卷的形式發放，徵求版友協助將實體問卷發至公司或同事填寫，每一份問卷一律附上一個小禮品及小信封(維護填答者隱私)，經網路回答一些簡單問題後篩選寄出(不限份數)，期能避免網路問卷雖然便利，但可能衍生的信效度疑慮，造成版友們的不便請見諒。 研究單位：高雄應用科技大學人力資源所 研究者姓名：楊子鞍 聯絡人姓名：楊子鞍 聯絡方式：[email protected] 問卷連結：https://thzan.typeform.com/to/OfKX9P 回饋 ：每份問卷附「馬桶抽手機座 乙個」 協助發放5份問卷(含)以上者，另於信封內夾附「7-11 商品卡50元 乙張」 問卷截止時間：200份收滿為止 --

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