曾在本板或他處發過同問卷（地/時）（發文ID有異亦請附上）： 個人FB(7/9) Q_ary(7/10) Womentalk(7/11) 問卷名稱：工作時間方式的不同對於台灣員工職業倦怠、 工作投入以及組織歸屬感的影響 研究目的：探討彈性工時以及固定工時對於台灣員工生心理層面以及工作表現的影響 （填答條件：18歲以上,目前正在國內上班的族群,自行創業者和實習生包含在內） 其他聲明：填答內容和個人資料只用於學術用途並且保密,問卷費時約10分鐘 卷末填寫收件人姓名和地址可抽明信片 研究單位（詳填至系/所）：里茲大學管理所 (MSc Management, LUBS) 研究者姓名：陳佩瑩 指導老師 ： Peter Smith 聯絡方式（非站內信） ：[email protected] 完整課程名稱 ： Dissertation（畢業論文） 問卷連結：http://goo.gl/forms/3L8Qtn2437 回饋獎品（品項、份數、取得方式）：隨機抽取10位有留下有效姓名住址的受訪者 寄出明信片 問卷截止時間：再10份 --

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