各位受訪者您好: 感謝各位受訪者協助填答問卷，熱心參與問卷調查， 問卷於5/23前共有四十三位版友填寫(其中有四份為無效問卷)。 因未滿100人填寫，故有效問卷者，人人有獎，並將陸續寄信到各得獎者之信箱， 若有任何疑問請來信告知([email protected])。 提醒各位得獎者，請在5/27(二)前回信告知您的寄件資訊，否則將視同放棄。 再次感謝各位版友之協助！ 恭喜以下填答者獲得 7-11 100元禮卷(共39名) [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] ※ 引述《kevin50368 (米奇)》之銘言： : 問卷名稱：組織公平對外派人員的行為研究─以管理機制為干擾效果 : 研究目的：探討管理機制對外派人為的行為影響 : 填答條件：曾經被公司派至到海外工作的工作者 : 其他聲明： : 由於為了答謝大家的幫忙，我們將會抽出50人獲得禮券，之後會以掛號或是平信方式寄出 : ，再次大家的填答，小小研究生祝大家事事順心! : 研究單位 ：中原大學企業管理研究所 (所有人必填) : 研究者姓名：卓鈞婷 (所有人必填) : 指導老師 ：邱雅萍博士 (僅碩士班必填) : 聯絡方式 ：[email protected] (所有人必填) : 問卷連結：http://ppt.cc/W22b : 回饋獎品：7-11 100元禮券 共50份 : 問卷截止時間：2014/3/31 : 是否曾在本板或他處發布過相同問卷：是 --

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