※ 引述《shannalee (shanna)》之銘言： : 我最想知道的是, : 哪一家出版社是公認教育訓練最完整, 沒有 : 從該出版社出來之後, : 到其他出版社,大家都能信服他的工作能力的 沒有，只能說，你去過。到其他的出版社人家會問 你離職的原因？ 所有的老闆只會看能力。不會看你從哪家出版社（也許是被踢）出來的。 : 或者說,哪些出版社一般認為只要能進去, : 待幾年之後一定能成長許多的? 沒有， 有沒有成長完全看自己。不光是出版業，其他的工作也一樣。 : 主要是因為我想各行各業都會有:"慕名而來"這件事情吧 問題是，你想來，不一定能進，進了也不一定能待。完全看個人。 : 如果一家出版社被稱為龍頭,從他手下訓練出來的編輯也都是很強的 : 那麼,在這樣的公司待個幾年,應該也是很好的資歷 回到第一題，只有看到你的履歷的那一刻有用，接下來還是得看能力。 : 還是說,出版業界沒有這樣的共識? : 共識說某幾家大出版社是最新,訓練最完整,員工最有能力的? : 是城邦嗎? 沒有這回事，員工訓練？先操了在講，操不過就就是訓練不過就回家了 --

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