作者s90011 (只要有爭議，大聲就搞定)
看板PublicServan
標題Re: [討論] 115年考績取消75%限制
時間Sat Oct 31 23:18:50 2026
※ 引述《Nancy870506 (單身宅男)》之銘言：
: 剛剛下班前
: 收到人事傳來的公文
: 今年考績沒有75%限制了！！！
: 突然覺得又有動力上班到年底了
: https://i.imgur.com/Aor88n9.jpeg
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: Sent from JPTT on my iPhone
取消甲等的比例上限不見得你就一定拿甲吧
另外長官的管理手段並沒有消失
他只是少了推卸責任的理由罷了
以前不爽你打你乙還能用25%的理由唬爛你
現在不行了，打乙基本上就是對你真的不滿
當然，這政策整體而言是好的
因為真的有些機關是因為25%限制必須拿幾個認真的人當祭品
所以至少這些人不會被犧牲了
至於修改規則後上班態度是否就要變積極？
我的建議是，不期不待，不受傷害
一樣是拿乙等的態度上班就好
長官給你甲就當作賺到，給你乙你也不會吃虧
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曾經有一碗熱騰騰的炸蝦飯在我面前，我沒有珍惜，直到涼掉才後悔莫及。如果上天願意
給我一個機會再來一碗，我會把它拿到竹軒去。如果非要我選一個女生送的話，我會選榕
榕。
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1F：→ SCLPAL : 小心囉 以後拿乙=有問題了 QQ 11/01 02:12
2F：推 knightjames : 公務員擺爛會被打丙等嗎 11/01 07:55
3F：→ eno4022 : 沒有強制比例，所以今年的乙是真的乙 11/01 08:26
4F：推 AxlRose : 現在9職等以下的職缺到處都是 你只要展現出長官很怕 11/01 08:57
5F：→ AxlRose : 你調走的姿態 你也可以向上管理 11/01 08:57
6F：推 caumu : 一條鞭的職系今年應該會很精彩 11/01 09:42
7F：推 cle031 : 讚啦 11/01 10:53
8F：推 carterho : 事病假請滿主動輪乙 沒煩惱 11/01 12:45
9F：推 webberpopo : 以後乙等的沒人要收了 長官別亂打 請神容易送神難 11/01 12:48
10F：推 majongson : 推你最後兩句，不用把自己想的太重要，準時上下班份 11/01 13:39
11F：→ majongson : 內工作做好就行誰也不欠誰 11/01 13:39
12F：推 AxlRose : 甲乙的錢是差半個月 但是你事病假請滿是28+7天 怎麼 11/01 13:53
13F：→ AxlRose : 想都划算 11/01 13:53
14F：→ AxlRose : 差額從股票隨便都賺回來 11/01 13:53
15F：→ asd35756 : 推不用把自己想的太重要 11/01 15:43
16F：推 a2258335 : 一條鞭體系感覺還是會堅持75% 11/01 15:50
17F：推 caumu : 去年聽到人事吃鴨的理由就覺得超級可笑 11/01 16:25
18F：→ dran30 : 第二頁的某一段話 是打假球？ 11/01 19:27
19F：→ drream : 樓上我知道你講什麼，那段只是說表格，程序依舊要陳 11/01 19:59
20F：→ drream : 報，至於陳報甲等幾趴就是無限制。公文沒那麼難懂。 11/01 19:59
21F：推 patri0052 : 你是對的 今年拿乙就是真的乙了… 11/02 16:20
22F：→ patri0052 : 若第二頁是維持比例的意思 完全可以不用發這紙公文 11/02 16:22
23F：推 frankie0614 : 今天人事提醒大家「公務人員考績施行細則」第4條考2 11/02 16:38
24F：→ frankie0614 : 目始得考列甲等 所以沒達到就乙嗎 11/02 16:39
25F：→ frankie0614 : 要我們把握第六第七目衝120小時研習 11/02 16:40
26F：→ Fuklet : 以為上滿120小時就能甲等嗎 肯定沒把法條看完看懂 11/02 19:39
27F：推 UWC : 至少拿到得列甲等的資格，且沒有不得列甲等的情事 11/03 08:10
28F：→ UWC : 這樣今年主管還不給你甲等就是機掰郎一個 11/03 08:11
29F：推 roc1110 : 以前沒看到120小時就拿甲，現在竟要120小時才拿甲… 11/03 08:58
30F：→ roc1110 : … 11/03 08:58