作者viccn2603 (晨佳)
看板PublicServan
標題[請益]年終的另予考績
時間Sat Nov 22 20:38:37 2025
請問~
今年1月1日~6月中旬育嬰留停
6月中旬後復職會持續工作至年底
那麼‘’年終"打的另予考績
是否佔甲等比例？
謝謝~
補充：雖然只工作下半年
但下半年接了一個大任務
任務成績已出爐
可能比一半同仁工作一年的好
所以才想有機會嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.142.202 (臺灣)
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1F：→ knowing : 應該是乙11/22 20:47
2F：→ lightning17 : 乙機率高11/22 20:57
※ 編輯: viccn2603 (42.79.142.202 臺灣), 11/22/2025 21:05:38
3F：→ knowing : 差半個月而已 買股票賺更多11/22 21:09
4F：→ knowing : 不用計較這個11/22 21:10
5F：推 kutkin : 列入受考人數，但不列入甲等比例11/22 21:14
6F：推 sbreezer : 你以為完成大任務就等於比別人好太天真了11/22 22:19
7F：→ circus763 : 身障拿甲的機會還比你高11/22 22:30
8F：→ showmeihuang: 看單位 看主管 我同事有人拿乙 有人拿甲11/22 22:42
9F：→ gogoray : 看你小單位的主管是不是傳統派；另外另考的時候拿乙11/23 00:09
10F：→ gogoray : 有時候是考量辦公室政治因素，建議不要太期待。11/23 00:09
11F：推 pognini : 很多機關的潛規則是育嬰留停復職當年會保甲，除11/23 00:59
12F：→ pognini : 非事病假超過14天，或擺爛過頭11/23 00:59
13F：推 cowbay8025 : 另考不佔比例 高機率拿甲吧11/23 02:28
14F：推 g817300721 : 我們單位令考基本都會有甲耶 除非爛到不行11/23 08:12
15F：推 gunkid2516 : 育嬰留停不是保甲？11/23 09:08
16F：→ knowing : 那為麼新進另考都拿乙11/23 09:29
17F：噓 nick790111 : 不覺得完成什麼大任務比坐好坐滿一年有用11/23 10:10
18F：→ parappa : 會拍馬屁比較有用11/23 12:25
19F：→ timidwei : 你以為是大任務 有可能在別人眼中只是你份內工作XD11/23 12:29
20F：推 kutkin : 新進沒有育嬰留停那個豁免列甲等比例11/23 13:15
21F：推 webberpopo : 育嬰留停保甲吧 另外另考原則是佔比例的喔很多人搞 11/23 14:17
22F：→ webberpopo : 錯 是育嬰留停例外不佔比例 11/23 14:18
23F：推 lapidoth : 你有去光復嗎？那為何算完成重大任務？ 11/23 14:39
24F：推 vactory : 另考和全考一起打，原則是佔機關比例的，所以才會11/23 15:00
25F：→ vactory : 有很多初任公務員的第一年另考是乙等11/23 15:00
26F：推 cosmo2256 : 為什麼交通部的考績還不能晉級 \_/11/23 15:15
27F：→ Dheroblood : 你是說幫科長收掉大案子嗎？ 我個人經驗幫他收掉大11/23 16:18
28F：→ Dheroblood : 案子後他說不會虧待我 讓我連續兩年拿乙11/23 16:18
29F：推 grayaqua : 育嬰留停不佔甲等比例11/23 17:44
30F：→ ken9999 : 這種不佔額度，我是主管會給甲，來年打考績時比較11/23 18:01
31F：→ ken9999 : 有操作空間11/23 18:01
32F：推 pognini : 到底「年終」打的另考占不占甲等？ 前科長去年才説11/23 18:32
33F：→ pognini : 占，鄉民説不占，有專業人事可引用規定説明嗎？謝謝11/23 18:32
35F：→ kutkin : 那你為什麼不問科長為什麼要占？11/23 18:38
36F：推 kutkin : 各 機 關 辦 理 公 務 人 員 考 績 （ 成 ） 作 業11/23 18:50
37F：→ kutkin : 要 點11/23 18:50
38F：→ kutkin : 第十二點11/23 18:51
39F：推 kutkin : ? （一）考績年度內請娩假、流產假，以及為養育三11/23 18:52
40F：→ kutkin : 足歲以下子女辦理留職停薪且於年終辦理年終（另予）11/23 18:52
41F：→ kutkin : 考績之人員，列入機關參加考績人數，不列入機關考績11/23 18:52
42F：→ kutkin : 考列甲等人數，即上開人員計入分母， 但不計入分子11/23 18:52
43F：→ kutkin : 計算。 11/23 18:52
原來如此，謝謝~
※ 編輯: viccn2603 (111.71.77.193 臺灣), 11/23/2025 20:36:58
44F：推 pognini : 其實主要想問，剛分發的新人年終另考，會列入甲等比 11/24 00:48
45F：→ pognini : 例嗎？ 11/24 00:48
46F：推 kutkin : 我沒有看到有人說新進另考不占 11/24 06:48
47F：→ kutkin : 這邊問的是育嬰留停 11/24 06:49
48F：→ kutkin : 然後你自己跳出講的是新進年終 11/24 06:49
49F：→ kutkin : 那豁免甲等比例的原則不是在上面嗎 11/24 06:50
50F：推 kutkin : 全考、另考都佔甲等比率，是上面所提育嬰等情形才 11/24 06:52
51F：→ kutkin : 排除計算甲等比率 11/24 06:52
52F：推 Civil : 關乙居多 11/24 09:24
53F：推 pognini : 了解，謝謝kutkin大大無私分享 11/24 19:23
54F：推 HLPT : 另考不佔人數，通常給甲 11/25 10:02
55F：推 kichikuou : 問就是PLP王道 11/25 13:24
56F：→ eno4022 : 都是做本分工作，你怎麼會覺得你有資格討賞？ 11/25 18:08
57F：推 s8451484514 : 另考不佔比例的話 11/25 21:49
58F：→ s8451484514 : 為什麼剛入職的新人不給甲？ 11/25 21:49
59F：推 kutkin : 不是另考不占比例，你也被標題誤導了。 11/25 21:53
60F：→ kutkin : 全考另考都佔，推文回應的不占是指主文所述育嬰留 11/25 21:54
61F：→ kutkin : 停的特殊 11/25 21:54
62F：推 jcll : 新進的另考會占比率 所以十之八九都給鴨 11/26 02:20
63F：→ malowda : 不佔甲的名額，看主管要給你甲還是乙都可以 11/27 10:54
64F：→ Diaw0803 : 另考會佔比例 只有育嬰留停不會 11/27 11:59
65F：推 fumonkey : 完全看主管吧，我請兩個育嬰都另考乙 12/02 21:25