作者Tadamisen (多粒多汁)
看板PublicServan
標題Re: 現役公務員考上不同職系
時間Wed Nov 5 17:43:27 2025
※ 引述《YTOM》之銘言
: 女朋友考上地政高考，本來是綜合行政職系，年資10年，有以下問題，麻煩各位先進解惑
，
: 謝謝。
: 1.新單位是6-7職等地政職系，現在已經銓敘是7職等綜合行政職系，如果到新單位有辦法
繼
: 續從現在銓敘的7職等開始計算嗎，還是從新單位報到的6職等開始計算嗎?
: 2.實務訓練從5本5開始計算，職到派代後才可以加計所有年資，以薦7職等計算嗎
: 3.休假的部分，是等正式派待完之後會加計所有之前的年資嗎
: ----
: Sent from BePTT on my ASUS_AI2202
類似問題銓敘部臉書曾有舉例
https://i.imgur.com/hxVwLns.jpeg
圖文的反面解釋就是過了限制轉調期，就可以七職等帶著走，我致電銓敘部承辦也這樣說明
。
你的案例，受訓期間若不具新職任用資格（不符合調任辦法），無法先予派代，相關權益會
暫時中斷，請參考下圖：
https://i.imgur.com/eOuuwBm.jpeg
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.61.74 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PublicServan/M.1762335809.A.436.html
1F：→ knowing : 重考視為重新開始 大概只有休假年資 11/06 07:20
2F：推 shio000 : 年中考試分發，不休假獎金沒有就虧大了 11/06 15:59
3F：→ airlow : 不太能這樣反面解釋吧，能不能帶著走要職系相關 11/06 16:09
4F：推 kutkin : 職等是看任用法 11/06 18:19
5F：推 shio000 : 五年內現職無相關證明無銓審低一職等就要重新開始， 11/07 06:12
6F：→ shio000 : 要以考試錄取人員訓練辦法優先適用 11/07 06:12
7F：→ gokratio : 銓敘部圖文應該都是講同職系~沒有在講跨職系 11/07 13:36
8F：推 kutkin : 考試+實務訓通過=取得該職系任用資格，有任用資格才 11/07 18:54
9F：→ kutkin : 能採計以前職等。 11/07 18:54
10F：→ Tadamisen : 先釐清，職等是否重來指的是受訓期滿考試及格後， 11/16 23:01
11F：→ Tadamisen : 不討論受訓期間。有銓敘部的承辦可解答嗎？這問題 11/16 23:01
12F：→ Tadamisen : 人事與銓敘的說法不一致。 11/16 23:01
13F：→ Tadamisen : 這類未具任用資格職等的問題，我發現網友的說法非 11/16 23:56
14F：→ Tadamisen : 常多元 但可能案例太少，能查到的資料（人總或銓敘 11/16 23:56
15F：→ Tadamisen : 相關圖文）也非常少。 11/16 23:56