作者paiopapa ()
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標題[新聞] 考試院調高地方機關職務列等拚留才 115
時間Thu Oct 23 20:27:21 2025
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202510230164.aspx
考試院調高地方機關職務列等拚留才 115年2月上路
2025/10/23 14:06
（中央社記者高華謙台北23日電）為解決地方機關職務列等不利留才因素，考試院會今天
通過，地方政府及所屬機關部分薦任非主管職務、地方二級機關的一級單位主管職務列等
上限，都提高一個職等，影響約590個機關、3500個職務，這也是多年來再次針對職務列
等的大規模變革。
另外，今年5月8日及9月4日已通過調整的中央四級機關，也有423個科長等職務可調高列
等，其中部分已自今年8月1日生效，其餘都與地方政府一併自民國115年2月1日實施。
考試院透過新聞稿表示，六都、縣市政府和中央基層四級機關薦任職務列等和結構，和中
央三級以上機關一直都有相當差距，不利吸引和留住公務人力，鑑於地方政府事務繁雜程
度和業務量都日益增加，有必要重新通盤檢討。
考試院說，基於銓敘部和行政院人事行政總處共同研議建議，考試院院會通過這次通案調
整，是多年來再次針對職務列等的大規模變革。
考試院說明，最近一次職務列等通案調整是在107年，時任行政院長賴清德剛就任後就向
考試院提議，應先調高縣市政府局處的副局（處）長和科長職務。今年初考試院長周弘憲
拜會行政院長卓榮泰，兩人都認為應持續重視地方職務列等議題，幫助六都、縣市和中央
間平衡發展，讓公務員無需離開原服務地方，也有相當陞遷機會。
考試院表示，這次通案調整的主要內容有四大重點，第一，提高各地方政府及所屬機關原
有或增置薦任最高非主管職務的列等至第8至9職等，涵蓋行政、技術、資訊和社工體系等
職務；第二，各地方政府所屬機關一級單位主管職務列等上限列第7職等者，都調高為第7
至8職等。
第三，六都所屬家庭暴力防治中心的首長和關鍵職務都重新調高職等，以符合社會安全網
計畫所賦予高度專業和職責複雜加重的業務；第四，大幅降低工程機關委任職務的配置占
比，幫助工程機關找到人力誘因。
考試院說，各級政府各機關首長、主管到承辦職務的列等議題，一直深受公務員關切，考
試院秉持因應政府業務變動，定期檢視如何調整。職務列等調整的大方向之一是降低中央
三級以上機關和各地方政府機關的不合宜差距，而各機關所提意見中，未納入這次調整方
案的職務者，銓敘部也會和行政院人事行政總處繼續研議。（編輯：林淑媛）1141023
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https://www.exam.gov.tw/News_Content.aspx?n=3438&s=50388
考試院的新聞稿
不過我看不太懂
"各地方政府所屬機關一級單位主管職務列等上限列第7職等者，均調高為第7至8職等"這句
有各地方政府所屬機關一級單位主管是只有七職等的嗎?
我印象中只有看過直轄市二級機關股長和清潔隊隊長是七職等
但這些不是一級單位主管吧?
這樣原本縣市政府專員秘書技正7-8 可以調到8-9?
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1F：→ gayst : 地所課長? 10/23 20:29
2F：推 flyin314 : 戶所課長？ 10/23 20:38
原來戶政和地政事務所的課長只有七 真慘
3F：推 bbolivier : 加薪不就解決了？搞一堆花招 10/23 20:40
4F：推 nbsyami : 地所應該是二級機關，一級單位主管應該是縣市政 10/23 20:43
5F：→ nbsyami : 府所屬局處的7等股長之類吧 10/23 20:43
6F：噓 yyc2008 : 中央三四層級機關就不必增加薦任非主管職等？又在搞 10/23 20:47
7F：→ yyc2008 : 地方特權？以後乾脆中央分拆給地方算了 10/23 20:47
8F：推 wenti : 終於還地所課長一個公道了 10/23 20:52
※ 編輯: paiopapa (1.163.198.71 臺灣), 10/23/2025 21:11:36
9F：→ fcz973 : 問就是觀感不佳 10/23 21:17
10F：→ amigo0721 : 行政院的圖示有舉例地所課長會調整為8 10/23 21:54
11F：推 marforme : 7等地所户所課長根本沒人當，連公所課長都7_8等很 10/23 21:56
12F：→ marforme : 久了，調算合理 10/23 21:56
13F：推 Musasi : 縣市政府可以有8-9非主管缺了？ 10/23 22:06
14F：→ asumi053 : 6都公所真是衰 10/23 22:15
15F：推 a6898085 : 應該連承辦也調整，快招不到人了 10/23 22:19
16F：推 sayin : 8-9非主管缺不就技正專員 10/23 22:40
17F：推 sayin : 誠意大一點，比照中央局處，局一層下來，接簡任組 10/23 22:42
18F：→ sayin : 長，簡任官，再下來科長股長這樣的層級 10/23 22:42
19F：→ drream : 一級機關，二級機關，三級機關都有一級單位主管。 10/23 23:28
20F：→ drream : 所謂的一級單位主管，比如公所課長，地政，戶政課 10/23 23:28
21F：→ drream : 長都是屬於該機關一級單位主管。亦即首長下面的科 10/23 23:28
22F：→ drream : 室主管，都是所謂的一級單位主管。 10/23 23:28
23F：推 RX : 與其如此，不如都會加給。都會區辛苦的不是只有主管 10/24 00:34
24F：→ RX : 首長，底下非長字輩的也是血汗的一群啊。 10/24 00:34
25F：推 jog7788 : 留主管然後底下跑光光，真的很棒 10/24 00:47
26F：推 cheermeow : 包含鄉鎮市公所單列7等主管對吧！？ 10/24 00:54
27F：推 web1379 : 加班費加成 10/24 01:03
28F：→ drream : 這次調整應該無關公所，公所七等主管，不是所謂的一 10/24 01:13
29F：→ drream : 級單位，課長才是一級單位（已經是7-8）。 10/24 01:13
30F：推 jmz : 高考都快招不到人 然後提高主管職等 懂得就懂 10/24 07:04
31F：推 a6898085 : 事情太多，基層人力嚴重不足，卻只增加主管、專員職 10/24 07:07
32F：→ a6898085 : 等有甚麼用？底下的課員、辦事員、書記等還不是一樣 10/24 07:07
33F：→ a6898085 : 血汗 10/24 07:07
34F：→ nsemanny : 鼓勵大家升主管 10/24 07:25
35F：→ Rayless : 獨厚主管 10/24 07:31
36F：推 ds1999h : 縣市政府該調高職等沒錯，不然人都往中央或六都跑 10/24 07:32
37F：→ ds1999h : 是個問題 10/24 07:32
38F：→ ds1999h : 公職優勢是可以回鄉，把縣市政府職等拉上來，也能 10/24 07:33
39F：→ ds1999h : 帶動大家回鄉 10/24 07:33
40F：推 u9596g12 : 地所課長七職等跟承辦一樣 誰要當 10/24 08:23
41F：推 YCC : 現任升薦訓的7等主管都要走人或留用了吧，沒辦法到 10/24 08:26
42F：→ YCC : 8 10/24 08:26
43F：推 kutkin : 地政 戶政 衛生所 10/24 08:53
44F：推 R3210 : 治標不治本但有比沒有好 10/24 09:04
45F：推 pk0943 : 真要改，課長科長8到9，課員科員7到8，或許有一點點 10/24 09:08
46F：→ pk0943 : 機會留住人。 10/24 09:08
47F：推 kutkin : 局科長是8-9，你改公所課長8-9的話 10/24 09:10
48F：→ kutkin : 局都要下來公所了 10/24 09:11
49F：→ sod3082 : 內政部跟農業部一些約僱有額外加給，心機一點一個月 10/24 09:11
50F：→ sod3082 : 領超過6萬，誰跟你國考 10/24 09:11
51F：→ kutkin : 這個嘛，光是沙崙辦公室就一堆高薪約用 10/24 09:12
52F：→ kutkin : 但你背後有山嗎 10/24 09:12
53F：推 pk0943 : 就職等都往上調阿，退萬步縱向我上面所說的，錢是 10/24 09:13
54F：→ pk0943 : 太少難抗通膨，也很難留住人及吸引人考公職。 10/24 09:13
55F：推 kutkin : 328以上都不是你應徵就有 10/24 09:14
56F：→ kutkin : 你沒有人脈資歷就乖乖考試 10/24 09:14
57F：推 livewater : 技術類科先把加給調高吧 10/24 10:56
58F：→ timidwei : 該破除職等限制 不設限才對 然後再依單位跟職位分不 10/24 10:57
59F：→ timidwei : 同職務加幾 10/24 10:57
60F：推 show046054 : 應該把本俸跟專業加給都提高吧！這才是主因吧？！ 10/24 11:22
61F：推 dran30 : 俸給表 全面檢討 解方 10/24 11:59
62F：→ fpanda : 重點是業務肥大，人數不願增加，地方（及中央）需要 10/24 12:42
63F：→ fpanda : 的是人力擴編不是高職等做到死的奴才（而且天天威 10/24 12:42
64F：→ fpanda : 脅奴才你退休後不排除漸漸一無所有） 10/24 12:42
65F：→ Rayless : 所以這樣改其實一點誘因都沒有 10/24 12:54
66F：推 bop11 : 非主管可以用約聘的，所以起碼要保主管有人做的意 10/24 12:54
67F：→ bop11 : 思 10/24 12:54
68F：推 bop11 : 只要有正職的主管，下面全部用約聘和臨時的就可以 10/24 12:58
69F：→ bop11 : 運作了啊 10/24 12:58
70F：推 jeross : 所以公務機關為什麼要用約聘雇？全都用正職也不會 10/24 13:19
71F：→ jeross : 有什麼顧及約聘的差別待遇，然後再為了不要差別待 10/24 13:19
72F：→ jeross : 遇又搞特別規定 10/24 13:19
73F：推 kutkin : 同樣是事病假14天不得甲等 10/24 13:24
74F：→ kutkin : 約僱連三乙就掰了，考試人員薪資還能升三級。 10/24 13:25
75F：→ kutkin : 保障不是差很多嗎 10/24 13:26
76F：推 staraurora11: 希望技術類的幫工程司可以列7~8職等，這樣留下工程 10/24 13:26
77F：→ staraurora11: 類人員誘因會加很多 10/24 13:26
78F：推 kutkin : 調加給比較快也不會因為職等跟人走 洗職等 10/24 13:43
79F：→ fpanda : 約聘不是個好職位，大多只是來混個工作，或是有關係 10/24 14:21
80F：→ fpanda : 的人來擺爛。「平均來看」能力還是遠低於正職，看 10/24 14:21
81F：→ fpanda : 看那些沒經過歷練空降酬庸的政務官們就懂。 10/24 14:21
82F：推 jerrykyo : 底下沒人做事有用嗎…… 10/24 14:34
83F：推 staraurora11: 其他加給不知道，但工程人員之前學會被函詢鍋意見 10/24 15:11
84F：→ staraurora11: 了...學會建議的加給跟拍板定案的差很多，最後是加 10/24 15:11
85F：→ staraurora11: 3000...，所以要政府調加給到有感 是很困難的...調 10/24 15:11
86F：→ staraurora11: 職等比較實際 10/24 15:11
87F：推 papahand : 領主管加給的起碼要調到八等，統一調整 10/24 15:55
88F：推 Juniorlin02 : 資訊類管理師有跟進分析師嗎？不知道為什麼還有管理 10/24 16:58
89F：→ Juniorlin02 : 師跟分析師的分別 10/24 16:58
90F：噓 polarfox : 直接加薪好嗎廢物長官們？ 10/24 17:09
91F：推 GOOD2 : 讚讚 越來越多高官了 基層自己7414 10/24 17:25
92F：推 pk0943 : 幫工程司列7~8等沒用阿 外面隨便都勝9等薪水 10/24 18:02
93F：噓 hhealthy : 全部幾乎都調主管，請問承辦不用嗎，不如直接加薪才 10/24 18:05
94F：→ hhealthy : 是留才的基礎 10/24 18:05
95F：推 pk0943 : 工程單位一大票科長技正都辭職去業界了... 10/24 18:06
96F：→ loking : 是因為財政收支劃分法後，地方有錢才能提升職等嗎？ 10/24 18:22
97F：→ nolag : 底下沒兵，你留官何用？ 10/24 18:30
98F：→ Rayless : 官哪會管自己手下無兵，以目前風氣來看 10/24 18:36
99F：噓 ken9999 : 民眾觀感又要不佳了，但實際上大概只有1%的人受惠 10/24 18:37
100F：→ ken9999 : 其餘99%都不是人才 10/24 18:41
101F：推 kutkin : 民眾搞不清楚這怎麼算的 10/24 18:47
102F：推 leonie0804 : 不幫基層加薪？ 10/24 20:17
103F：噓 nutor : 不加薪，不調高退休金，都是講幹話啦！ 10/24 21:10
104F：→ UWC : 高官已經跟社會脫節了，缺基層結果都是升主管的職等 10/24 22:05
105F：推 glik : 基層缺這麼多怎解決 10/25 07:03
106F：→ chang1202 : 科長底下沒人確實正在發生 所以根本治標不治本 10/25 07:07
107F：→ AustinRivers: 基層沒人 笑死 10/25 08:24
108F：推 KasuganoSora: 太過想當然而…如果中央六都以外連升遷都有職位了只 10/25 09:24
109F：→ KasuganoSora: 會變成這些地方瘋狂缺人…看現在高考分發順序就知道 10/25 09:24
110F：→ KasuganoSora: 了…大家都嘛想離家近工作量低…中央單位排名瘋狂退 10/25 09:24
111F：→ KasuganoSora: 後…倒數名次都是台北新北 10/25 09:24
112F：噓 hugh7073 : 看來下次加薪要等2028了 10/25 10:07
113F：噓 MonacoRos : 不加薪好歹年終比照國營吧，台電虧成這樣還不是照 10/25 11:37
114F：→ MonacoRos : 領4個多月，不然也沒退休金了，到底誰要考高普考阿 10/25 11:37
115F：→ MonacoRos : ，然後繼續耍白痴調主管，明明缺的是基層，有夠87 10/25 11:37
116F：推 gundam0079 : 不擴編 不加薪 10/25 11:55
117F：推 abcrr123 : 傻了，每個都嘛想領高職等錢做低職等事，我這邊一 10/25 21:53
118F：→ abcrr123 : 堆寧願降職也無所謂的好嗎？ 10/25 21:53
119F：噓 starorion : 公教調薪法制化才有用，鼓勵當主管，但底下無人辦業 10/25 22:49
120F：→ starorion : 務，笑死 10/25 22:49
121F：推 joeshiu : 就跟一堆將軍，沒兵打仗 10/26 09:02
122F：→ pttbearity : 調薪應該要越基層(7以下)調越多，越高(8以上)主管 10/26 10:13
123F：→ pttbearity : 調越少，不然初等的薪水都快低於基本工資了 10/26 10:13
124F：推 loking : 中央簡任可以砍掉一半 拿去補承辦人比較實在 10/26 11:36
125F：→ Sandytw : 怎麼改都彌補不了年改對公職體系的傷害 10/26 12:00
126F：推 asjimmy : 跑出一個假議題讓下面狗咬狗，自己人就會對立了！ 10/26 12:27
127F：→ asjimmy : 加主管只是誘餌，要就是全部統一加多少錢這樣 10/26 12:27
128F：→ GXIII : 會提議調薪用8職等區分的人…顯然就是自己不爭氣 10/26 12:31
129F：→ GXIII : 除了上簡任以外 都是自己的問題 少在那邊搞均貧卡 10/26 12:33
130F：推 lennmoon : 直轄市有跟著調嗎，不然線的地政事務所課長變8職等 10/27 08:30
131F：→ lennmoon : 直轄市還是7職等這樣嗎 10/27 08:30
132F：推 faracross : 看得出來基層主管沒人要當 看不出基層承辦也沒人嗎 10/27 12:14
133F：→ faracross : ？ 10/27 12:14
134F：推 keigun : 贊成，怎麼只調主管而已 11/06 19:54
135F：推 nobeldd : 股 11/10 10:22