有爬過文，但是看不太懂。單位人事資深，以往請益的經驗是不太回答。 只好冒昧請問板友。 一、請假規則說的一年可請28天（意思就是224小時）病假。是指「不扣薪」的部份，確實 有28天（只要長官准許的話）嗎？（超過扣薪，另當別論，我只是要搞清楚28天內的情況 ） 二、先前好像板上有說法是：受實務訓期滿前，或試用期期滿前，不適用28天？年度是1/1 到1/31為一個年度來算這28天嗎（下一年的1/1請的病假--輪班制的同仁適用--，就是新的 年度，與前一年度的28天無涉嗎）？ 會有個衍生疑惑是：若受訓期滿或試用期滿前不適用28天，則以不同日期分發、受訓、期 滿的各月份不同國考上榜者而言，假設恰巧在一年度的中間左右比如拿到合格實授證書， 那麼到底該年度有幾天病假、有「完整28天病假」是從「何時（哪個節點：比如取得啥啥 資格時）」開始？ 三、另外，這（這一年度內先、後總計起來）28天的獲得長官批准的病假（不是延長病假 ），是否仍算在職期間？也就是這28天仍屬於可計入未來的退撫年資之中？我有先google ，結果好像是由AI解答，AI說請的病假時長若要仍能計入退撫年資的要件，是一年內不能 請至14天的病假額度..「關於一般病假的時期長度能否被計入退撫年資的任職期間長度」 14天？我對這個AI是否兩光，產生了狐疑。實在沒辦法，只好打擾板友們解惑總之上述各 個問號之處的疑惑。十分感謝。 ps.主要是想請益上述三大點；而以下第四大點只是好奇而累贅多問的： 四、我朋友的情況，我跟他討論沒有答案，有點好奇也想順便問問板上懂人事規定的網友 ：公務界領域很廣，有那種輪班制（需要24小時，365天顧某個設施、或巡某處領域）的 公務人員，他們「某月某日」的（日、或夜）班雙人哨，就不只8小時，假設以早上、晚上 的6點為換班時點，值班約12小時為例（中間會給休息時間1小時）。 因為法規說請到16小時（中間沒有回來上班，比如一般板友的週一請8小時、週二又請8小 時，週一與週二之間完全沒上到一秒鐘的班，所以是連續請假的情況）要附上醫師診斷證 明。 但是假設我朋友在週一（的日班）請10小時（06:00-17:00，但不包括中間本就有的1小時 休息時間，本就不需請假就可外出）只讓另一人彷彿單哨來顧，然後我朋友回來值班17:00 至18:00這一小時，然後18:00他和另一人交班給來接著上夜班的其他兩位同仁；隔天他的 日班再請06:00-17:00這10小時病假。這算「連續兩天（連續16小時）以上」的病假嗎？或 會被中間那個上班的1小時阻斷，而不算請「連續16小時」的病假？ 我和朋友討論後，在概念上沒把握，所以冒昧請教這個「概念（並不是非請不可，只是想 搞懂概念）內涵層面的疑惑」。 --

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