作者cubyson (cubyson)
看板PublicServan
標題育嬰留職停薪復職時間點
時間Fri Jul 18 16:10:38 2025
113/6/3開始請留職停薪,希望延長至114年底再復職。
因去年有14天假(28天假*6/12),人事室說如果我114/11月或12月回去,要把10天特休使
用完畢。
本想說那115/1再回去好了,但看了前人的文章,12/31再回去可以有再兩天的休假,對有小
孩來說非常珍貴。
但這樣10天特休有規定一定要使用嗎?
或是哪個時間點回去比較好呢,先謝謝大家。
對了,我的位置主管考量,沒有請職代。
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1F:推 kutkin: 只能說既要又要 07/18 18:19
2F:推 kutkin: 年底跑回來明年剩3天有比較好? 07/18 18:29
3F:推 eglaibls: 可以不用職代…應該是愜意的單位 07/18 22:11
4F:→ diesels: 11/27回去,把14天特休都請完 07/19 14:15
5F:推 WANGCHIEN: 115.1.1復職,115年的休假日數是看你113年在職日數。如 07/22 04:14
6F:→ WANGCHIEN: 果你114年底就復職,那你115年的休假就用你114年在職 07/22 04:14
7F:→ WANGCHIEN: 日數計算 07/22 04:14
8F:→ cubyson: 謝謝以上大大回覆~看來114年底復職沒什麼好處,我再思 07/22 11:48
9F:→ cubyson: 考115年時間點 07/22 11:48
10F:推 kutkin: 有好處呀,就是你說的休假總日數變多,但是變得沒彈性。 07/22 11:50
11F:→ kutkin: 本來是115休14天,你114提早回來也是14天 07/22 11:51
12F:→ kutkin: 可是變成你115多了你所謂的多兩天休假 07/22 11:52
13F:→ kutkin: 阿不就朝三暮四的猴子 07/22 11:52
14F:→ kutkin: 除非你打定明年1月要離職 這樣多兩天是比較爽啦 07/22 11:53
16F:→ kutkin: 常見回職復薪後休假日數案例 07/22 11:59
17F:推 heyeunice: 明年1/2以後再復職,115假才不會太少天(小孩常常需要 07/23 13:24
18F:→ heyeunice: 臨時請假QQ),還有115考績不計入甲等比例(大部分長官 07/23 13:24
19F:→ heyeunice: 當年給甲機率大) 07/23 13:24
20F:→ cubyson: 請問為什麼不計入甲等比例呢 謝謝! 07/24 21:52
21F:→ cubyson: 謝謝K大提供的連結 07/24 21:56