作者cubyson (cubyson)
看板PublicServan
標題育嬰留職停薪復職時間點
時間Fri Jul 18 16:10:38 2025
113/6/3開始請留職停薪，希望延長至114年底再復職。
因去年有14天假（28天假*6/12），人事室說如果我114/11月或12月回去，要把10天特休使
用完畢。
本想說那115/1再回去好了，但看了前人的文章，12/31再回去可以有再兩天的休假，對有小
孩來說非常珍貴。
但這樣10天特休有規定一定要使用嗎？
或是哪個時間點回去比較好呢，先謝謝大家。
對了，我的位置主管考量，沒有請職代。
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1F：推 kutkin: 只能說既要又要 07/18 18:19
2F：推 kutkin: 年底跑回來明年剩3天有比較好？ 07/18 18:29
3F：推 eglaibls: 可以不用職代…應該是愜意的單位 07/18 22:11
4F：→ diesels: 11/27回去，把14天特休都請完 07/19 14:15
5F：推 WANGCHIEN: 115.1.1復職，115年的休假日數是看你113年在職日數。如 07/22 04:14
6F：→ WANGCHIEN: 果你114年底就復職，那你115年的休假就用你114年在職 07/22 04:14
7F：→ WANGCHIEN: 日數計算 07/22 04:14
8F：→ cubyson: 謝謝以上大大回覆～看來114年底復職沒什麼好處，我再思 07/22 11:48
9F：→ cubyson: 考115年時間點 07/22 11:48
10F：推 kutkin: 有好處呀，就是你說的休假總日數變多，但是變得沒彈性。 07/22 11:50
11F：→ kutkin: 本來是115休14天，你114提早回來也是14天 07/22 11:51
12F：→ kutkin: 可是變成你115多了你所謂的多兩天休假 07/22 11:52
13F：→ kutkin: 阿不就朝三暮四的猴子 07/22 11:52
14F：→ kutkin: 除非你打定明年1月要離職 這樣多兩天是比較爽啦 07/22 11:53
16F：→ kutkin: 常見回職復薪後休假日數案例 07/22 11:59
17F：推 heyeunice: 明年1/2以後再復職，115假才不會太少天（小孩常常需要 07/23 13:24
18F：→ heyeunice: 臨時請假QQ），還有115考績不計入甲等比例（大部分長官 07/23 13:24
19F：→ heyeunice: 當年給甲機率大） 07/23 13:24
20F：→ cubyson: 請問為什麼不計入甲等比例呢 謝謝！ 07/24 21:52
21F：→ cubyson: 謝謝K大提供的連結 07/24 21:56